Wir sind ein in Berlin ansässiges internationales Gründerteam mit einer starken operativen Erfolgsbilanz, unterstützt von erfahrenen Gründungsinvestoren mit einem umfangreichen Netzwerk. Wir bauen derzeit die führende globale Plattform für Talentmobilität auf, um qualifizierte internationale Fachkräfte mit mittelständischen Unternehmen zu verbinden, die dringend Talente benötigen. Dank eines einzigartigen Geschäftsmodells und innovativer Technologie wachsen wir rasant schnell und suchen jetzt wieder tatkräftige Unterstützung für unser Team.
Durchführung von Market Research, um relevante Trends und Entwicklungen im Bereich Fachkräftegewinnung zu identifizieren, zu sammeln und zu analysieren
Entwicklung strategischer Ansätze, wie Wandel diese Insights vertrieblich gewinnbringend einsetzen kann
Unterstützung bei der Entwicklung von Outbound-Strategien und der Erstellung überzeugender Pitches für potenzielle Kunden
Unterstützung bei der Entwicklung von überzeugendem und lehrreichem Marketingmaterial
Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Optimierung der Effizienz und Produktivität des Vertriebsteams
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Unterstützung des Teams bei der Zusammenarbeit mit externen (Kunden, Partner, etc.) und internen (Produktteam, Developer etc.) Partnern
Immatrikulierter Bachelor- oder Masterstudent mit ausgeprägtem Interesse an HR, Vertrieb und Business- /Venture Development
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Business Development, idealerweise in einem Start-up-Umfeld
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Denkweise
Can-do-Mentalität und die Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen Umfeld
Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache ist erforderlich
Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld in einem Start-up-Umfeld, mit der Möglichkeit für einen späteren Direkteinstieg
Die Möglichkeit, mit einem diversen und internationalen Team zu arbeiten
Anleitung und Betreuung durch erfahrene Gründer
Die Chance, die Zukunft der Fachkräftegewinnung entscheidend mitzugestalten
Starke Feedback-Kultur. Wir schätzen Deine Ideen und geben Dir die Autonomie, um sie auch zu verwirklichen
Attraktives Gehalt
Wir sind schnell und transparent. Nach einem ersten Online Kennlerngespräch laden wir Dich für ein 1,5 stündiges Interview in unser Berliner Büro ein. Danach geben wir Dir innerhalb von 48 Stunden Feedback, ob Du ein Angebot von uns erhälst.
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