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Of­f­re 410 sur 579 du 09/07/2021, 14:00

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Fran­co­typ Pos­ta­lia Hol­ding AG

„Wir sind das Start-up mit fast 100 Jah­ren Erfah­rung“: Der FP-Kon­zern ist Experte für siche­res Mail­Busi­ness und sichere digi­tale Kom­mu­ni­ka­ti­ons­pro­zesse. Als inter­na­tio­nal agie­ren­des bör­sen­no­tier­tes Unter­neh­men mit Haupt­sitz in Ber­lin bie­ten wir inte­grierte Lösun­gen rund um Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Doku­men­ten­pro­zesse – sowohl phy­sisch als auch digi­tal.

Prak­ti­kum HR-Pro­jekte (m/w/d)

no­ch of­fen

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Sie arbei­ten aktiv an zen­tra­len HR-Pro­jek­ten im inter­na­tio­na­len Umfeld mit und unter­stüt­zen die HR-Mana­ge­rin bei der Umset­zung die­ser. Das beinhalte vor allem fol­gende Auf­ga­ben:

  • Daten­ana­lyse und -auf­be­rei­tung im Rah­men der Anfor­de­rungs­prü­fung bei der Ein­füh­rung von HR-Soft­ware
  • Beglei­tung von Pro­dukt­vor­stel­lun­gen
  • Doku­men­ta­tion von use cases für aus­zu­wäh­lende Soft­ware­an­wen­dun­gen
  • Durch­füh­rung von Usa­bi­lity-Tests
  • Orga­ni­sa­tion und Durch­füh­rung von Anwen­der­be­fra­gun­gen
  • Gestal­tung von Unter­la­gen und Prä­sen­ta­tio­nen im Rah­men des Pro­jekt­re­por­tings bzw. für Sta­tus­mee­tings
  • Nach­hal­ten von Pro­jekt­ter­mi­nen und sons­ti­gen Pro­jekt­kenn­zah­len

Dar­über hin­aus erhal­ten Sie viel­sei­tige Chan­cen, Ein­bli­cke und Erfah­rung in alle Berei­che der Per­so­nal­ar­beit, ent­lang des gan­zen Employee Lifecy­cles – vom Ein­tritt bis zum Aus­tritt, zu gewin­nen.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Stu­dium im Bereich (Wirt­schafts-) Psy­cho­lo­gie, Wirt­schafts­in­for­ma­tik, BWL oder ähn­li­che Stu­di­en­fä­cher gerne mit Schwer­punkt Human Resour­ces
  • Inter­na­tio­nale Erfah­rung durch ein Semes­ter oder eine Tätig­keit im Aus­land
  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons­star­ker Team­player in Deutsch und Eng­lisch
  • Freund­li­che und sou­ve­räne Per­sön­lich­keit, die ver­trau­ens­wür­dig, struk­tu­riert und selbst­stän­dig arbei­tet und auch an schwie­rige Sach­ver­halte metho­disch her­an­geht

Un­ser An­ge­bot:

  • Sie arbei­ten in einem enga­gier­ten und humor­vol­len HR-Team mit acht wei­te­ren Kol­le­gen*innen.
  • Sie tref­fen auf eine dyna­mi­sche Unter­neh­mens­kul­tur, die Inter­na­tio­na­li­tät und Mit­tel­stand ver­eint.
  • Sie haben die Mög­lich­keit, unsere HR-Arbeit wäh­rend einer span­nen­den Trans­for­ma­ti­ons­phase unse­res Unter­neh­mens zu beglei­ten und zu gestal­ten.
  • Mit fle­xi­blen Arbeits­zei­ten und -orten schaf­fen Sie sich Balance