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Of­f­re 66 sur 553 du 09/06/2021, 16:29

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Tech­ni­sche Infor­ma­ti­ons­bi­blio­thek (TIB) - Pro­gramm­be­reich C, For­schung und Ent­wick­lung

Die Tech­ni­sche Infor­ma­ti­ons­bi­blio­thek (TIB) ist eine Stif­tung öffent­li­chen Rechts des Lan­des Nie­der­sach­sen. Mit rund 550 Beschäf­tig­ten und einem Etat von circa 50 Mil­lio­nen Euro ist sie eine der größ­ten Infor­ma­ti­ons­in­fra­struk­tur­ein­rich­tun­gen in Deutsch­land.

Als Deut­sche Zen­trale Fach­bi­blio­thek für Tech­nik und Natur­wis­sen­schaf­ten sichern wir mit unse­ren zukunfts­wei­sen­den Dienst­leis­tun­gen die infra­struk­tu­rel­len Vor­aus­set­zun­gen einer qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­gen Infor­ma­ti­ons- und Lite­ra­tur­ver­sor­gung für For­schung in Wis­sen­schaft und Indus­trie. Unsere Dienst­leis­tun­gen als Uni­ver­si­täts­bi­blio­thek sichern die lokale Ver­sor­gung für die Leib­niz Uni­ver­si­tät Han­no­ver.

Rese­arch Soft­ware Engi­neers (m/w/d)

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Wir suchen meh­rere Soft­ware­ent­wick­ler*innen für die For­schungs- und Ent­wick­lungs­ab­tei­lung der TIB. Ihr Kom­pe­tenz­be­reich sollte im Soft­ware-Engi­nee­ring ver­an­kert sein, Sie soll­ten krea­tiv den­ken kön­nen, eine schnelle Auf­fas­sungs­gabe haben, inno­va­tive Soft­ware­sys­teme kon­zi­pie­ren und ent­wi­ckeln kön­nen und Inter­esse an der Beherr­schung kom­ple­xer Her­aus­for­de­run­gen haben. Sie wer­den für die Ent­wick­lung inno­va­ti­ver und aus­ge­reif­ter Infor­ma­ti­ons­dienste für die Sta­ke­hol­der der TIB im Bereich Wis­sen­schaft und Tech­no­lo­gie, ins­be­son­dere im Kon­text der Initia­ti­ven zum Auf­bau einer Natio­na­len For­schungs­da­ten­in­fra­struk­tur (NFDI) in Deutsch­land und der European Open Sci­ence Cloud (EOSC), ver­ant­wort­lich sein.

Mög­li­che Arbeits­be­rei­che (nicht aus­schließ­lich)
  • Open Rese­arch Know­ledge Graph (ORKG) Manage­ment - erfor­dert gute Kennt­nisse in seman­ti­schen Daten­ma­nage­ment-Tech­no­lo­gien
  • Sci­en­ti­fic Data Manage­ment - Seman­tic Data Lakes for Sci­ence - erfor­dert nach­ge­wie­sene, fun­dierte Kennt­nisse im Bereich Daten­ma­nage­ment (rela­tio­nale Daten­ban­ken, SQL, Graph­da­ten­ban­ken, XML)
  • Rese­arch Data Con­tai­ners - erfor­dert nach­ge­wie­sene, fun­dierte Kennt­nisse im Bereich Daten­ma­nage­ment und Vir­tua­li­sie­rungs­tech­ni­ken (Docker)
  • Seman­tic Scho­l­arly Com­mu­ni­ca­tion and Meta­data - erfor­dert gute Kennt­nisse in der seman­ti­schen Wis­sens­re­prä­sen­ta­tion
  • Explo­ra­tion & Search of Scho­l­arly Meta­data - erfor­dert Kennt­nisse in den Berei­chen Mensch-Com­pu­ter-Inter­ak­tion, Infor­ma­ti­ons­vi­sua­li­sie­rung und Infor­ma­tion Retrie­val

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

Sie ver­fü­gen über einen Mas­ter­ab­schluss in einem ein­schlä­gi­gen Stu­di­en­gang wie Infor­ma­tik, Mathe­ma­tik oder einem ver­wand­ten Fach­ge­biet und sind in der Lage, theo­re­ti­sche und prak­ti­sche Aspekte in Ihrer Arbeit zu ver­bin­den. Eine abge­schlos­sene Pro­mo­tion ist von Vor­teil. Dar­über hin­aus erwar­ten wir:
  • Sehr gute Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
  • Her­vor­ra­gende Kennt­nisse moder­ner Pro­gram­mier­spra­chen (insb. Java, Java­Script, Python, Kot­lin), moder­ner Daten­bank­tech­no­lo­gien (inkl. Graph-Daten­ban­ken wie z. B. Neo4J) und moder­ner Soft­ware-Engi­nee­ring-Metho­den (insb. Agile Metho­den, Dev­Ops)
  • Nach­ge­wie­sene Erfah­rung in der Soft­ware­ent­wick­lung im Team
  • Ver­traut­heit mit Seman­ti­schen Tech­no­lo­gien, Daten­ma­nage­ment, Mensch-Com­pu­ter-Inter­ak­tion, natür­li­cher Sprach­ver­ar­bei­tung, künst­li­cher Intel­li­genz, Daten­ana­lyse oder digi­ta­len Biblio­the­ken ist von Vor­teil

Un­ser An­ge­bot:

Die Tech­ni­sche Infor­ma­ti­ons­bi­blio­thek (TIB), Pro­gramm­be­reich C, For­schung und Ent­wick­lung sucht für die For­schungs­gruppe Data Sci­ence & Digi­tal Libra­ries (Prof. Dr. Sören Auer) zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt meh­rere

Rese­arch Soft­ware Engi­neers (m/w/d)

Die Stel­len sind zunächst auf drei Jahre befris­tet, eine Wei­ter­be­schäf­ti­gung wird ange­strebt. Die regu­läre Wochen­ar­beits­zeit beträgt 39,8 Stun­den (Voll­zeit). Die Arbeits­plätze sind nur bedingt teil­zeit­ge­eig­net. Die Ein­grup­pie­rung erfolgt in die Ent­gelt­gruppe 13 TV-L.

Wir bie­ten
In der For­schungs- und Ent­wick­lungs­ab­tei­lung der TIB haben Sie die Mög­lich­keit, Ihre wis­sen­schaft­li­che Qua­li­fi­zie­rung in einem dyna­mi­schen und exzel­len­ten For­schungs­um­feld vor­an­zu­trei­ben. Wir bie­ten ein wis­sen­schaft­lich und intel­lek­tu­ell inspi­rie­ren­des Umfeld mit unter­neh­me­ri­scher Denk­weise, ein­ge­bet­tet in eine füh­rende tech­ni­sche Uni­ver­si­tät und eines der größ­ten tech­ni­schen Infor­ma­ti­ons­zen­tren der Leib­niz-Gemein­schaft.

Die For­schungs­ab­tei­lung der TIB ist rela­tiv jung und bie­tet viele Mög­lich­kei­ten. In unse­rer Vision stre­ben wir an, die Dar­stel­lung und Bereit­stel­lung von Daten und Infor­ma­tio­nen zu über­den­ken und in Zukunft in einem Open Rese­arch Know­ledge Graph (ORKG) zu orga­ni­sie­ren. Mit dem For­schungs­zen­trum L3S der Leib­niz Uni­ver­si­tät Han­no­ver, eines der welt­weit füh­ren­den For­schungs­in­sti­tute im Bereich Web & Data Sci­ence, besteht dabei im Rah­men des Leib­niz Joint Lab Data Sci­ence & Open Know­ledge eine enge Koope­ra­tion.

Nicht zuletzt legen wir gro­ßen Wert auf ein offe­nes und krea­ti­ves Arbeits­klima, in dem es Spaß macht zu arbei­ten.

Dar­über hin­aus bie­ten wir
  • Finan­zie­rung von Dienst­rei­sen, der not­wen­di­gen tech­ni­schen Aus­stat­tung sowie von Kon­fe­renz- und For­schungs­auf­ent­hal­ten
  • Arbeit im Kon­text eines natio­na­len, euro­päi­schen oder inter­na­tio­na­len For­schungs- und Inno­va­ti­ons­pro­jekts
  • ein Port­fo­lio von Tech­no­lo­gie­kom­po­nen­ten, auf denen auf­ge­baut wer­den kann, dar­un­ter ORKG, Open­Re­se­arch.org, TIB AV-Por­tal, DBpe­dia.org, Sli­de­Wiki und andere
  • einen moder­nen Arbeits­platz in zen­tra­ler Lage von Han­no­ver mit einem kol­le­gia­len, attrak­ti­ven und viel­sei­ti­gen Arbeits­um­feld
  • ein inter­es­san­tes, abwechs­lungs­rei­ches und zukunfts­ori­en­tier­tes Auf­ga­ben­ge­biet
  • fle­xi­ble Arbeits­zei­ten sowie Ange­bote zur Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie wie mobi­les Arbei­ten und Tele­ar­beit
  • einen Arbeit­ge­ber mit breit gefä­cher­tem Fort- und Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot, einer betrieb­li­chen Gesund­heits­för­de­rung und Alters­vor­sorge für den öffent­li­chen Dienst (VBL)
  • Beschäf­tig­ten­ra­batt in den Mensen des Stu­den­ten­werks Han­no­ver sowie Mög­lich­keit zur Nut­zung der viel­sei­ti­gen Ange­bote des Hoch­schul­sports Han­no­ver
  • einen Arbeits­platz im öffent­li­chen Dienst auf der Grund­lage des Tarif­ver­trags für den öffent­li­chen Dienst der Län­der (TV-L), inklu­sive einer Jah­res­son­der­zah­lung sowie 30 Urlaubs­tage im Jahr

Inter­es­sent*innen kön­nen sich bei Herrn Prof. Dr. Sören Auer, Lei­tung der For­schungs­ab­tei­lung und Direk­tor der TIB, per E-Mail unter Auer@tib.eu näher über das Arbeits­ge­biet infor­mie­ren.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewer­bung. Um Ihre Bewer­bung ein­zu­rei­chen, nut­zen Sie bitte das Online-Bewer­bungs­for­mu­lar auf unse­rer Home­page unter https://tib.eu/bewerbungsformular-42-2021.

Bewerbungen in Papier­form sind eben­falls gleich­ran­gig mög­lich. Für die­sen Fall sen­den Sie bitte Ihre voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen unter Angabe der Aus­schrei­bungs­num­mer 42/2021 bis zum 06.07.2021 an die ange­ge­bene Anschrift oder als PDF-Datei an bewerbung@tib.eu. Bei einer Bewer­bung in digi­ta­li­sier­ter Form bit­ten wir um Über­sen­dung einer ein­zi­gen PDF-Datei mit einer Größe von maxi­mal 10 MB.

Die TIB sorgt für opti­male Arbeits­be­din­gun­gen und baut Maß­nah­men zur Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie kon­ti­nu­ier­lich aus.

Bewer­bun­gen von Men­schen mit Schwer­be­hin­de­rung wer­den bei glei­cher Qua­li­fi­ka­tion bevor­zugt berück­sich­tigt. Wir freuen uns über Bewer­bun­gen aller Natio­na­li­tä­ten.

Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewer­bung an, über wel­che Stel­len­börse Sie auf unser Ange­bot auf­merk­sam gewor­den sind.

Wir wei­sen dar­auf hin, dass Bewer­bungs­un­ter­la­gen grund­sätz­lich nicht zurück­ge­sandt wer­den.