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Of­f­re 349 sur 554 du 27/05/2021, 12:31

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Tech­ni­sche Uni­ver­sität Ber­lin - Zen­trale Uni­ver­si­täts­ver­wal­tung - Abtei­lung II Per­so­nal und Recht / Ser­vice­be­reich Per­so­nal (II T)

Per­so­nal­re­fe­rent*in (d/m/w) - Ent­gelt­gruppe 13 TV-L Ber­li­ner Hoch­schu­len

unter dem Vor­be­halt der Mit­tel­be­wil­li­gung - Teil­zeit­be­schäf­ti­gung ist ggf. mög­lich

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

  • Lei­tung von Per­so­nal­teams
  • Bera­tung und Anlei­tung der Mit­ar­bei­ter*innen der Per­so­nal­teams auf den Gebie­ten des Arbeits-, Tarif- und Beam­ten­rechts
  • Per­so­nal­ma­nage­ment für Tarif­be­schäf­tigte und Beamt*innen
  • Bera­tung zu Aus­schrei­bungs- und Ein­stel­lungs­ver­fah­ren
  • ser­vice­ori­en­tierte Bera­tung aller Beschäf­tig­ten und Orga­ni­sa­ti­ons­ein­hei­ten/Beschäf­ti­gungs­stel­len in Per­so­nal­an­ge­le­gen­hei­ten
  • Zusam­men­ar­beit mit den Inter­es­sen­ver­tre­tun­gen der Uni­ver­si­tät
  • Key-User im SAP-HR-Modul PA-PA, ein­schließ­lich der inhalt­li­chen Fort­ent­wick­lung des Moduls sowie als erste fach­li­che Ansprech­per­son für die Anwen­der*innen

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • erfolg­reich abge­schlos­se­nes wis­sen­schaft­li­ches Hoch­schul­stu­dium, vor­zugs­weise der Rechts­wis­sen­schaf­ten (ers­tes und zwei­tes juris­ti­sches Staats­ex­amen) oder Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten (Mas­ter, Diplom oder Äqui­va­lent) mit dem Schwer­punkt Per­so­nal
  • ein­schlä­gige Berufs­er­fah­rung im Per­so­nal­be­reich sind von Vor­teil
  • mehr­jäh­rige Erfah­rung in der Anwen­dung des SAP-HR-Moduls PA-PA wird erwar­tet, idea­ler­weise mit Erfah­rung in der Fort­ent­wick­lung des Moduls
  • erste Füh­rungs­er­fah­run­gen sowie ent­spre­chende Qua­li­fi­zie­run­gen wer­den erwünscht
  • sehr gute Kennt­nisse im Arbeits- und Tarif­recht (ins­be­son­dere Ein­grup­pie­rungs-, Befris­tungs-, Arbeits­zeit- und Per­so­nal­ver­tre­tungs­recht) bzw. die Bereit­schaft, sich diese anzu­eig­nen, wer­den erwar­tet
  • sehr gute Kennt­nisse im Beam­ten­recht bzw. die Bereit­schaft, sich diese anzu­eig­nen, wer­den eben­falls erwar­tet
  • eine hohe Orga­ni­sa­ti­ons­fä­hig­keit, Selb­stän­dig­keit, Ent­schei­dungs­fä­hig­keit wer­den vor­aus­ge­setzt
  • das Arbeits­ge­biet erfor­dert eine sehr gute Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit und die Befä­hi­gung, mit Kon­flikt­si­tua­tio­nen kon­struk­tiv umzu­ge­hen
  • ver­hand­lungs­si­chere Deutsch­kennt­nisse wer­den erwar­tet; gute Eng­lisch­kennt­nisse sind erwünscht

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Ihre Bewer­bung rich­ten Sie bitte unter Angabe der Kenn­zif­fer ZUV-306/21 mit den übli­chen Unter­la­gen (zusam­men­ge­fasst in einem pdf-Doku­ment, max. 5 MB) per E-Mail an Herrn Koch unter: ansprechpartner-fuer-jobs@tu-berlin.de.

Zur Wah­rung der Chan­cen­gleich­heit zwi­schen Frauen und Män­nern sind Bewer­bun­gen von Frauen mit der jewei­li­gen Qua­li­fi­ka­tion aus­drück­lich erwünscht. Schwer­be­hin­derte wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt. Die TU Ber­lin schätzt die Viel­falt ihrer Mit­glie­der und ver­folgt die Ziele der Chan­cen­gleich­heit.

Mit der Abgabe einer Online­be­wer­bung geben Sie als Bewer­ber*in Ihr Ein­ver­ständ­nis, dass Ihre Daten elek­tro­nisch ver­ar­bei­tet und gespei­chert wer­den. Wir wei­sen dar­auf hin, dass bei unge­schütz­ter Über­sen­dung Ihrer Bewer­bung auf elek­tro­ni­schem Wege keine Gewähr für die Sicher­heit über­mit­tel­ter per­sön­li­cher Daten über­nom­men wer­den kann. Daten­schutz­recht­li­che Hin­weise zur Ver­ar­bei­tung Ihrer Daten gem. DSGVO fin­den Sie auf der Web­seite der Per­so­nal­ab­tei­lung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direkt­zu­gang: 214041.

Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Ber­lin - Der Prä­si­dent - Zen­trale Uni­ver­si­täts­ver­wal­tung, Abtei­lung II Per­so­nal und Recht, Herr Koch, Sekr. II T, Straße des 17. Juni 135, 10623 Ber­lin