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Of­f­re 303 sur 456 du 28/01/2020, 11:07

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Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den - Dezer­nat Pla­nung und Orga­ni­sa­tion, Sach­ge­biet Aka­de­mi­sches Con­trol­ling und Qua­li­täts­ma­nage­ment

Die TU Dres­den ist eine der elf Exzel­len­z­u­ni­ver­sitä­ten Deut­sch­lands. Als Voll­u­ni­ver­sität mit brei­tem Fächer­spek­trum zählt sie zu den for­schungs­s­tärks­ten Hoch­schu­len. Aus­tau­sch und Koope­ra­tion zwi­schen den Wis­sen­schaf­ten, mit Wirt­schaft und Gesell­schaft sind dafür die Grund­lage. Ziel ist es, im Wett­be­werb der Uni­ver­sitä­ten auch in Zukunft Spit­zen­plätze zu bele­gen. Daran und am Erfolg beim Trans­fer von Grund­la­gen­wis­sen und For­schung­s­er­geb­nis­sen mes­sen wir unsere Leis­tun­gen in Lehre, Stu­dium, For­schung und Wei­ter­bil­dung. Wis­sen schafft Brü­cken. Seit 1828.

Refe­rent/in für Ent­wick­lungs­pla­nung und Steue­rung

(bei Vor­lie­gen der per­sön­li­chen Vor­aus­set­zun­gen E 13 TV-L)
Die Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den zählt zu den füh­ren­den Uni­ver­si­tä­ten Deutsch­lands. Mit ihrem Kon­zept „TUD 2028 – Syn­ergy and bey­ond“ ver­folgt sie ein lang­fris­ti­ges Gesamt­ent­wick­lungs­pro­gramm, das sie in Bezug auf Per­so­nal, Struk­tur und Orga­ni­sa­tion ver­än­dern und im Wett­be­werb mit den bes­ten natio­na­len und inter­na­tio­na­len Uni­ver­si­tä­ten noch stär­ker als Voll­uni­ver­si­tät posi­tio­nie­ren wird.
Die Stelle ist zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt zu beset­zen.

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Erar­bei­tung von Sze­na­rien zur Umset­zung der Hoch­schul­ent­wick­lungs­pla­nung und der stra­te­gi­schen Gesamt­pla­nung; Koor­di­na­tion des Pla­nungs- und Steue­rungs­pro­zes­ses der Struk­tur­ein­hei­ten der TU Dres­den, insb. der Zen­tra­len Ein­rich­tun­gen der TU Dres­den; Kon­zep­tion und Eta­blie­rung von Con­trol­ling­in­stru­men­ten zur Steue­rung der Struk­tur­ein­hei­ten, insb. von Ziel­ver­ein­ba­run­gen und Eva­lua­tio­nen durch Abstim­mung von Stra­te­gien, Zie­len und Res­sour­cen­be­dar­fen und dar­auf auf­bau­end die Ent­wick­lung von Erfolgs­kri­te­rien für ein Moni­to­ring; Koor­di­nie­ren der Zusam­men­ar­beit mit dem Rek­to­rat, den Struk­tur­ein­hei­ten, der Zen­tra­len Uni­ver­si­täts­ver­wal­tung und den Gre­mien der TU Dres­den; Kom­mu­ni­ka­tion von Ent­schei­dun­gen der uni­ver­si­tä­ren Gre­mien und aktive Beglei­tung/Unter­stüt­zung bei der Umset­zung die­ser in den Struk­tur­ein­hei­ten.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

wiss. Hoch­schul­ab­schluss, vor­zugs­weise in Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten; gute Kennt­nisse der Orga­ni­sa­ti­ons- und Ent­schei­dungs­struk­tu­ren sowie Steue­rungs­pro­zesse in Hoch­schu­len, der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung oder im Hoch­schul-/Wis­sen­schafts­ma­nage­ment; hohes Maß an kom­mu­ni­ka­ti­ver Kom­pe­tenz ver­bun­den mit einer sys­te­ma­ti­schen, ana­ly­ti­schen, pro­zess- und lösungs­ori­en­tier­ten Arbeits­weise sowie einer aus­ge­präg­ten Ser­vice- und Dienst­leis­tungs­ori­en­tie­rung und siche­res, über­zeu­gen­des Auf­tre­ten; gute Kennt­nisse im Ver­än­de­rungs­ma­nage­ment und anwen­dungs­be­reite, moderne Metho­den­kom­pe­tenz; Bereit­schaft zur Über­nahme von Füh­rungs­auf­ga­ben; Team­fä­hig­keit und Belast­bar­keit; sichere Beherr­schung der Daten- und Büro­kom­mu­ni­ka­tion, sehr gute schrift­li­che und münd­li­che Aus­drucks­fä­hig­keit in der deut­schen und eng­li­schen Spra­che; selb­stän­dige und ter­min­treue Arbeits­weise mit der Bereit­schaft zu Mehr­ar­beit bei Belas­tungs­spit­zen, Team­fä­hig­keit und Fle­xi­bi­li­tät; abso­lute Ver­trau­ens­wür­dig­keit und Loya­li­tät. Ein­schlä­gige Berufs­er­fah­run­gen im Hoch­schul­um­feld oder Wis­sen­schafts­ma­nage­ment sind erwünscht.

Un­ser An­ge­bot:

Wir bie­ten Ihnen: einen moder­nen Arbeits­platz und attrak­tive Arbeits­be­din­gun­gen mit einem inter­es­san­ten, viel­sei­ti­gen und anspruchs­vol­len Auf­ga­ben­be­reich; fle­xi­ble Arbeits­zei­ten sowie die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf; eine ziel­ge­rich­tete Per­so­nal­ent­wick­lung in allen Pha­sen ihres Berufs­le­bens mit Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten; eine attrak­tive betrieb­li­che Alters­vor­sorge; ein ver­güns­tig­tes Per­so­nen­nah­ver­kehrs­ti­cket (VVO-Job­Ti­cket des Frei­staa­tes Sach­sen).
Die TU Dres­den strebt eine Erhö­hung des Anteils von Frauen in ver­ant­wort­li­cher Posi­tion an und bit­tet des­halb qua­li­fi­zierte Frauen aus­drück­lich um ihre Bewer­bung. Bei glei­cher Eig­nung wer­den schwer­be­hin­derte Men­schen oder ihnen Kraft SGB IX von Geset­zes wegen Gleich­ge­stellte bevor­zugt ein­ge­stellt.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Ihre aus­sa­ge­kräf­tige Bewer­bung sen­den Sie bitte mit den übli­chen Unter­la­gen bis zum 25.02.2020 (es gilt der Post­stem­pel der ZPS der TU Dres­den) bevor­zugt über das Secu­re­Mail-Por­tal der TU Dres­den https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Doku­ment an gudrun.quehl@tu-dresden.de oder an: TU Dres­den, Dezer­nat 6, Sach­ge­biet Aka­de­mi­sches Con­trol­ling und Qua­li­täts­ma­nage­ment, Frau Gud­run Quehl, Helm­holtz­str. 10, 01069 Dres­den. Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen wer­den nicht zurück­ge­sandt, bitte rei­chen Sie nur Kopien ein. Vor­stel­lungs­kos­ten wer­den nicht über­nom­men.

________________________________________________________________________________________________________ Hin­weis zum Daten­schutz: Wel­che Rechte Sie haben und zu wel­chem Zweck Ihre Daten ver­ar­bei­tet wer­den sowie wei­tere Infor­ma­tio­nen zum Daten­schutz haben wir auf der Web­seite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Ver­fü­gung gestellt.