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Of­f­re 154 sur 422 du 10/04/2018, 16:56

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get­press

Inner­halb von nur 12 Mona­ten hat sich get­press zu einem der viel­ver­spre­chends­ten Star­tups der PR-Bran­che ent­wi­ckelt - mit bekann­ten Kun­den, wie Käu­fer­por­tal, unu motors und share. Und wir sind noch lange nicht am Ziel. Mit get­press wol­len wir den mil­li­ar­den­schwe­ren PR-Markt digi­ta­li­sie­ren und zur Nr.1 für Star­tup-PR in Europa wer­den. Dafür ent­wi­ckeln wir neue Lösun­gen, um PR vor allem für junge Unter­neh­men bezahl­ba­rer und effi­zi­en­ter zu machen. Zur Unter­stüt­zung unse­rer HR-Abtei­lung suchen wir ab sofort einen Werk­stu­den­ten Recruit­ing (m/w):

Werk­stu­dent Recruit­ing (m/w) mit Aus­bil­dung durch externe HR-Agen­tur

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

  • Du baust gemein­sam mit den Pro­fis unse­rer exter­nen HR-Agen­tur Done! das Recruit­ing bei get­press auf und ent­wi­ckelst dich per­spek­ti­visch zu unse­rem HR-Mana­ger
  • Du setzt, basie­rend auf unse­ren Bewer­ber-Pro­fi­len, die pas­sen­den Recruit­ing-Kanäle auf (Stel­len­an­zei­gen, Direct Search, Uni­ver­si­tä­ten, Netz­werk etc.) und trackst ihren Erfolg
  • Du pflegst eine Pipe­line an poten­zi­el­len Kan­di­da­ten und hältst zu den bes­ten Talen­ten durch­gän­gig Kon­takt
  • Du kon­tak­tierst Bewer­ber pro­ak­tiv, führst Tele­fon­in­ter­views durch und machst Ter­mine für Bewer­bungs­ge­sprä­che und Ken­nen­lern­tage
  • Du ent­wi­ckelst unsere Employer und Employee Brand mit
  • Du erstellst Ange­bote und setzt die Arbeits­ver­träge für unsere neuen Kol­le­gen auf

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Du befin­dest dich in der zwei­ten Hälfte Dei­nes Stu­di­ums (Bache­lor oder Mas­ter) und hast 20 Stun­den pro Woche Zeit für get­press. Dabei ist uns der Stu­di­en­gang egal – wich­tig ist, dass Du eine groß­ar­tige Per­sön­lich­keit besitzt.
  • Du konn­test idea­ler­weise schon prak­ti­sche Erfah­rung im Bereich HR / Recruit­ing sam­meln
  • Du bist neu­gie­rig, hast Bock stän­dig neue Leute ken­nen­zu­ler­nen und bist sehr kom­mu­ni­ka­tiv (auf Deutsch wie auch Eng­lisch)
  • Du möch­test dich schnell wei­ter­ent­wi­ckeln und zeigst dafür 100% Lern­be­reit­schaft
  • Du bist ein „Macher“ mit einer posi­ti­ven Ein­stel­lung, krea­tiv und fin­dest für jedes Pro­blem die pas­sende Lösung
  • Du hast einen hohen Qua­li­täts­an­spruch an deine Arbeit und gibst immer Voll­gas, um deine Ziele zu errei­chen

Un­ser An­ge­bot:

  • Per­sön­li­che Recruit­ing-Aus­bil­dung durch done! - eine der füh­ren­den HR-Agen­tu­ren in Deutsch­land
  • Die Mög­lich­keit, das Recruit­ing in einem jun­gen PR-Start-up auf­zu­bauen und dich zum HR-Mana­ger zu ent­wi­ckeln
  • Bekannte Start-up Kun­den und beste Kon­takte zur Ber­li­ner Grün­der­szene
  • Ein coo­les Büro in Kreuz­berg, regel­mä­ßige Team-Lun­ches und interne Wei­ter­bil­dun­gen

Gestal­tungs­frei­raum, ein fai­res Gehalt und fle­xi­ble Arbeits­zei­ten

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Du möch­test die PR-Bran­che nach­hal­tig ver­än­dern? Dann schick uns deine Bewer­bungs­un­ter­la­gen an join@get-press.de - wir freuen uns auf Dich!