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Fraun­ho­fer Cen­ter for Res­pon­si­ble Rese­arch and Inno­va­tion CeRRI - Stand­ort Ber­lin

Ziel des Fraun­ho­fer Cen­ter for Res­pon­si­ble Rese­arch and Inno­va­tion ist es, gemein­sam mit Poli­tik, For­schung, Wirt­schaft und Gesell­schaft Wand­lungs­pro­zesse im Inno­va­ti­ons­sys­tem zu erfor­schen, anzu­sto­ßen und zu beglei­ten. Wir kon­zi­pie­ren und beglei­ten Trans­for­ma­ti­ons­pro­zesse und ent­wi­ckeln gezielte Maß­nah­men für die Imple­men­tie­rung. Dazu kom­bi­nie­ren wir Metho­den aus den Sozi­al­wis­sen­schaf­ten, Manage­ment und Design. Auf die­ser Basis erar­bei­ten wir in einem inter­dis­zi­pli­nä­ren Team neu­ar­tige Vor­ge­hens­mo­delle, Pro­zesse und Metho­den – bran­chen­of­fen und tech­no­lo­gie­feld­über­grei­fend.

Als Ver­stär­kung im Team »Unter­neh­mens­kul­tur und Trans­for­ma­tion« bear­bei­ten Sie mit uns in anwen­dungs­ori­en­tier­ten For­schungs­pro­jek­ten die Fra­ge­stel­lung, wie Viel­falt in pri­va­ten und öffent­li­chen Orga­ni­sa­tio­nen (bspw. Unter­neh­men oder Berufs­ge­nos­sen­schaf­ten) erreicht und nutz­bar gemacht wer­den kann und wel­che orga­ni­sa­ti­ons­kul­tu­rel­len Trans­for­ma­ti­ons­pro­zesse dafür not­wen­dig sind.

Wis­sen­schaft­li­che Hilfs­kraft m/w

Im Bereich Unter­neh­mens­kul­tur und Trans­for­ma­tion

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Was Sie erwar­ten kön­nen:
  • Tiefe Ein­bli­cke in Pro­jek­t­ab­läufe durch Mit­ar­beit in viel­fäl­ti­gen Pro­jek­ten für unter­schied­li­che Auf­trag­ge­ber aus Minis­te­rien, Indus­trie oder Ver­bän­den
  • Ein inno­va­ti­ves und inter­dis­zi­pli­nä­res Team
  • Mit­wir­kung in der Kon­zep­tion, Durch­füh­rung und Aus­wer­tung von Inter­views, Work­shops, Kon­fe­ren­zen und Fach­ge­sprä­chen
  • Unter­stüt­zung bei der Erstel­lung von Power­Point Prä­sen­ta­tio­nen und dem Trans­fer von For­schungs­er­geb­nis­sen
  • Recher­che­tä­tig­kei­ten, Sys­te­ma­ti­sie­rung und Auf­be­rei­tung wis­sen­schaft­li­cher Fach­li­te­ra­tur

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Sie sind Stu­dent/Stu­den­tin der Wirt­schafts-, Geis­tes-, Sozial- oder Poli­tik­wis­sen­schaf­ten, Psy­cho­lo­gie oder einer ver­wand­ten Fach­rich­tung (idea­ler­weise im Mas­ter-Stu­dium)
  • Kennt­nisse und erste prak­ti­sche Erfah­run­gen in den Berei­chen Arbeit 4.0, Indus­trie 4.0, Digi­ta­li­sie­rung und Inno­va­ti­ons­sys­teme sind von Vor­teil
  • Erfah­run­gen mit quan­ti­ta­ti­ven oder qua­li­ta­ti­ven Metho­den der empi­ri­schen Sozi­al­for­schung sind wün­schens­wert
  • Neu­gier, Begeis­te­rungs­fä­hig­keit und Spaß an inter­dis­zi­pli­nä­rer Zusam­men­ar­beit sowie an der Ent­wick­lung neuer Metho­den
  • Hands-On Men­ta­li­tät und hohe Bereit­schaft zur selbst­stän­di­gen und zuver­läs­si­gen Arbeit
  • Gute Kennt­nisse der MS-Office Pro­gramme Word, Excel und Power­Point

Un­ser An­ge­bot:

Die Ver­gü­tung rich­tet sich nach der Gesamt­be­triebs­ver­ein­ba­rung zur Beschäf­ti­gung der Hilfs­kräfte.
Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befris­tet. Die monat­li­che Arbeits­zeit beträgt mind. 60 Stun­den.
Schwer­be­hin­derte Men­schen wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt ein­ge­stellt.
Die Fraun­ho­fer-Gesell­schaft legt Wert auf die beruf­li­che Gleich­stel­lung von Frauen und Män­nern.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Fra­gen zu die­ser Posi­tion beant­wor­tet gerne:
Frau Katha­rina Hoch­feld
Tele­fon: 030/680 7969-24
www.cerri.fraunhofer.de

Bitte sen­den Sie Ihre Bewer­bung mit allen wich­ti­gen Unter­la­gen unter Angabe der Kenn­zif­fer an:
katharina.hochfeld@iao.fraunhofer.de

Kenn­zif­fer: IAO-Hiwi-2018-56