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FUNKE Digi­tal GmbH - Medien und Ver­lag

Die FUNKE MEDI­EN­GRUPPE lebt von der Viel­falt der Fir­men­stand­orte und Pro­dukte – vor allem aber von der Viel­falt der Mit­ar­bei­ter.

Die FUNKE Digi­tal ist seit März 2014 der digi­tale Motor der FUNKE MEDI­EN­GRUPPE, einem der größ­ten Medi­en­kon­zerne Deutsch­lands und treibt die Wei­ter­ent­wick­lung der Ver­lags­bran­che mit an. Das Digi­tal­ge­schäft der FUNKE-Gruppe steht dabei auf zwei Säu­len: die kon­se­quente Über­füh­rung des Kern­ge­schäfts in die digi­tale Welt und der Auf­bau neuer Geschäfts­fel­der. Sie haben sich zur Auf­gabe gemacht bestehende Ange­bote zu moder­ni­sie­ren, neue Pro­dukte zu schaf­fen und die Medi­en­land­schaft der Zukunft mit­zu­ge­stal­ten und zu prä­gen. Gebo­ren als Digi­tal Nati­ves, sind wir der zen­trale Ansprech­part­ner für die ver­schie­de­nen Stand­orte der FUNKE MEDI­EN­GRUPPE im Bereich Digi­ta­li­sie­rung, Pro­dukt­kon­zep­tio­nie­rung, Agen­tur­ge­schäft, Data Ana­lytics, Sales und Soft­ware­ent­wick­lung.

Werk­stu­dent Recruit­ing & HR (m/w)

Du bist bestrebt, auch als Werk­stu­dent bereits gro­ßen Ges­tal­tungs­frei­raum zu erhal­ten? - Dann werde Teil unse­rer FUNKE Com­mu­nity und gestalte die Zukunft der Medi­en­land­schaft mit!

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

  • Unter­stüt­zung im Recruit­ing, Bewer­ber­ma­nage­ment und ope­ra­ti­ver Per­so­nal­ar­beit
  • Active Sour­cing und Beglei­tung von Direct Search Kam­pa­gnen
  • Schal­ten und Aktua­li­sie­ren von Stel­len­an­zei­gen
  • Pflege der Per­so­nal­ak­ten und Daten­ban­ken
  • Orga­ni­sa­tion von Mes­sen und Bewer­be­revents
  • Mit­ar­beit in agi­len HR-Pro­jek­ten
  • Social Media-Recruit­ing und Hoch­schul­mar­ke­ting

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Stu­dent/in der Betriebs­wirt­schafts­lehre, Sozi­al­wis­sen­schaf­ten o.ä. (vzw. Schwer­punkt Per­so­nal)
  • Siche­rer Umgang mit dem MS-Office-Paket, ins­be­son­dere Word und Excel
  • Sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
  • Social Media-Affi­ni­tät und Lei­den­schaft für HR-Arbeit
  • Aus­ge­präg­tes Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent und hohe Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stärke
  • Erste prak­ti­sche Erfah­run­gen im Per­so­nal­be­reich sind von Vor­teil

Un­ser An­ge­bot:

  • Span­nende Her­aus­for­de­run­gen in einem Leucht­turm­pro­jekt des Bereichs „Digi­tal Con­tent“
  • Gezielte Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten und ver­trau­ens­ba­sierte Arbeits­zei­ten
  • Fla­che Struk­tu­ren, agi­les Manage­ment und direkte Kom­mu­ni­ka­tion
  • Regel­mä­ßige kuli­na­ri­sche Rei­sen mit unse­ren “Funky Lun­ches”
  • Eine dyna­mi­sche und her­aus­for­dernde Arbeits­um­ge­bung in einer kol­le­gia­len, auf­ge­schlos­se­nen “Com­mu­nity”
  • Mit­ent­wick­lung von neuen digi­ta­len Trends und viel­fäl­tige Pro­jekte

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Werde Teil unse­rer FUNKE Com­mu­nity und sende Deine Bewer­bung an Laura Bil­jan unter jobs@funkedigital.de oder bewirb Dich gleich online unter http://www.funkemedien.de/karriere.