Blätter-Navigation

Of­f­re 211 sur 367 du 03/11/2017, 17:49

logo

BAT Hou­se­hold Ser­vices GmbH

BOOK A TIGER ist ein stark wach­sen­des Start-Up, wel­ches es Kun­den ermög­licht, online in nur weni­gen Schrit­ten eine ver­trau­ens­volle Rei­ni­gungs­kraft zu fin­den - sowohl für Pri­vat­haus­halte, als auch für Büro­räum­lich­kei­ten. Aktu­ell ope­rie­ren wir in Deutsch­land, Öster­reich, der Schweiz und den Nie­der­lan­den und pla­nen schon bald in wei­tere Län­der zu expan­die­ren.

Unser inter­na­tio­na­les Team besteht aus hoch­ka­rä­ti­gen Talen­ten und wird durch das Lie­fer­held.de-Grün­der­team ange­führt, wel­ches bereits auf unzäh­lige Erfolge zurück­bli­cken kann und zu den wich­tigs­ten und erfolg­reichs­ten Tech-Entre­pre­neu­ren euro­pa­weit zählt. Mit über ein­hun­dert In-House-Mit­ar­bei­tern an unse­ren drei Stand­or­ten sowie meh­re­ren hun­dert glo­bal agie­ren­den Rei­ni­gungs­kräf­ten arbei­ten wir täg­lich gemein­sam an der Ver­wirk­li­chung unse­rer Vision: der Revo­lu­tio­nie­rung des Faci­lity Manage­ments durch Digi­ta­li­sie­rung.

Zur Ver­stär­kung unse­res Teams am Ber­li­ner Haupt­stand­ort suchen wir nun Dich als Prak­ti­kant / Werk­stu­dent (m/w) im Bereich Recruit­ing! Dein Fokus liegt auf dem Recruit­ing bzw. Voll­zeit oder 20hBe­wer­ber­ma­nage­ment ins­be­son­dere im Bereich Sales, auch in den Berei­chen Mar­ke­ting, Busi­ness Intel­li­gence, IT, Cust­o­mer Care, Pro­duct, Finance und Ope­ra­ti­ons.

Prak­ti­kant / Werk­stu­dent (m/w) im Bereich Recruit­ing

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

  • Eigen­ver­ant­wort­li­ches Hand­ling des Bewer­ber­ma­nage­ment-Pro­zes­ses für unsere Fach­ab­tei­lun­gen wie Sales, Finance, Mar­ke­ting, IT etc. (Bear­bei­tung der ein­ge­hen­den Bewer­bun­gen, Beant­wor­tung/Klä­rung von Fra­gen, Ter­min­ko­or­di­na­tion, Abstim­mung mit Fach­ent­schei­dern, Direct Search)
  • Erar­bei­tung, Aktua­li­sie­rung und Schal­tung von Stel­len­aus­schrei­bun­gen und Recher­che von neuen Job­por­ta­len
  • Inten­sive Unter­stüt­zung im Recruit­ing­pro­zess (Sich­tung der Bewer­bungs­un­ter­la­gen, Vor­abaus­wahl, das Füh­ren ers­ter Tele­fon­in­ter­views und Teil­nahme an Bewer­bungs­ge­sprä­chen für Ein­stiegs- und Sales- Posi­tio­nen)
  • Du spürst die bes­ten Talente auf – sei es über Direct Sour­cing, Bewer­ber­da­ten­ban­ken oder Social Media

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Stu­dent/in in den Fach­rich­tun­gen Psy­cho­lo­gie, Wirt­schafts-, Sozi­al­wis­sen­schaf­ten oder einem ver­gleich­ba­ren Bereich
  • Erste Erfah­run­gen im Bereich der Per­so­nal­aus­wahl sind wün­schens­wert
  • Selbst­stän­dige und ergeb­nis­ori­en­tierte Arbeits­weise sowie Fle­xi­bi­li­tät in Bezug auf unter­schied­li­che Anfor­de­run­gen
  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit und selbst­be­wuss­tes Auf­tre­ten sowie Team­fä­hig­keit und Belast­bar­keit
  • Deutsch­kennt­nisse auf mut­ter­sprach­li­chem Niveau sowie sehr gute Eng­lisch­kennt­nisse

Un­ser An­ge­bot:

  • Start-Up Atmo­sphäre in einem inter­na­tio­na­len & hoch­mo­ti­vier­ten Team
  • Fla­che Hier­ar­chien und einen Ein­stieg in den HR-Bereich
  • Erler­nen von wei­te­ren Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten
  • Attrak­tive Prak­ti­kums- bzw. Werk­stu­den­ten­ver­gü­tung