Blätter-Navigation

Of­f­re 233 sur 363 du 03/07/2017, 15:23

logo

Vio­lence Pre­ven­tion Net­work - NGO: Prä­ven­tion, Dera­di­ka­li­sie­rung, Inter­ven­tion

Vio­lence Preven­tion Net­work e.V. ist ein Ver­bund erfah­re­ner Fach­kräfte, die seit Jah­ren mit Erfolg in der Extre­mis­musprä­ven­tion sowie der Dera­di­ka­li­sie­rung tätig sind. Durch seine Arbeit mit rechts­ex­tre­mis­tisch und isla­mis­tisch Gefähr­de­ten sowie Radi­ka­li­sier­ten hat sich das Team von Vio­lence Preven­tion Net­work über Jahre eine euro­pa­weit aner­kannte Exper­tise im Bereich der Arbeit mit ideo­lo­gisch moti­vier­ten Straf­tä­te­rIn­nen erwor­ben. Über 85 Mit­ar­bei­te­rIn­nen sind aktu­ell in zehn Bun­des­län­dern für Vio­lence Preven­tion Net­work e. V. tätig. Neben den klas­si­schen Ansät­zen der Radi­ka­li­sie­rungs­prä­ven­tion und Dera­di­ka­li­sie­rung set­zen wir seit 2016 auch ver­mehrt Pro­jekte im Online/Social Media-Bereich um.

Mit­ar­bei­ter/in Dritt­mit­tel­ak­quise

no­ch of­fen

Schwer­punkt: For­schungs­mit­tel

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

In die­sem Jahr hat Vio­lence Preven­tion Net­work damit begon­nen, ein Inno­va­tion Lab für Radi­ka­li­sie­rungs­prä­ven­tion und Dera­di­ka­li­sie­rung auf­zu­bauen, um mit der pra­xis­na­hen Ent­wick­lung von Inno­va­tio­nen eine der wesent­li­chen Lücken im Arbeits­feld der Radi­ka­li­sie­rungs­prä­ven­tion und Dera­di­ka­li­sie­rung zu schlie­ßen.

Auf­ga­ben:
  • Ent­wick­lung einer mit­tel- und lang­fris­ti­gen Dritt­mit­tel­ak­quise-Stra­te­gie für den Bereich des Inno­va­tion Lab
  • Kon­ti­nu­ier­li­ches Sich­ten und Bewer­ten von Ver­ga­ben, För­der­pro­gram­men und Aus­schrei­bun­gen im Hin­blick auf Anwend­bar­keit für das Inno­va­tion Lab
  • Erstel­len von dies­be­züg­li­chen Anträ­gen und Bewer­bun­gen
  • Akquise von For­schungs­för­der­mit­teln in sechs­stel­li­gen Höhen (jähr­lich stei­gend)
  • Auf­bau und Umset­zung einer geziel­ten Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stra­te­gie mit för­dern­den Insti­tu­tio­nen, Stif­tun­gen und Minis­te­rien

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

Anfor­de­run­gen:

  • Lang­jäh­rige Berufs­er­fah­rung in der For­schungs­mit­tel­ak­quise mit nach­weis­li­chen Erfol­gen
  • Sehr gute Kennt­nisse der For­schungs­för­dern­den Insti­tu­tion, Stif­tun­gen und Minis­te­rien in Deutsch­land und auf euro­päi­scher Ebene
  • Lang­jäh­rige Netz­werker­fah­rung im Feld der For­schungs­för­de­rung
  • Fähig­keit zum kon­zep­tio­nel­len Den­ken
  • Freund­li­ches und siche­res Auf­tre­ten in der Öffent­lich­keit
  • Team­fä­hig­keit, Krea­ti­vi­tät, Enga­ge­ment, Fähig­keit zu selbst­stän­di­gem Han­deln, Fle­xi­bi­li­tät
  • Aus­ge­präg­tes Ver­hand­lungs­ge­schick
  • Sehr guter schrift­li­cher und münd­li­cher Aus­druck
  • Hohes Maß an Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit, Ver­läss­lich­keit, Authen­ti­zi­tät, Empa­thie, inter­kul­tu­rel­ler - Kom­pe­tenz und Kon­flikt­fä­hig­keit
  • Fähig­keit zur siche­ren Prä­sen­ta­tion in Wort und Schrift in deut­scher und eng­li­scher Spra­che.
  • Soft­ware­kennt­nisse (sichere Kennt­nisse in Text­ver­ar­bei­tung, Tabel­len­kal­ku­la­tion, Power­Point)
  • Kennt­nisse in der Nut­zung moder­ner Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mit­tel
  • Bereit­schaft zum Rei­sen inner­halb Deutsch­lands

Un­ser An­ge­bot:

Wir bie­ten:

  • Ein mul­ti­pro­fes­sio­nel­les Team
  • Mit­wir­kung in einem gesell­schaft­lich rele­van­ten The­men­feld
  • Fla­che Hier­ar­chien
  • Fle­xi­ble und fami­li­en­freund­li­che Arbeits­zeit­re­ge­lun­gen
  • Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten inner­halb der Orga­ni­sa­tion
  • Eine ver­ant­wor­tungs­volle und abwechs­lungs­rei­che Tätig­keit
  • Ein inter­na­tio­na­les Netz­werk

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Wenn Sie Vio­lence Preven­tion Net­work mit Ihren Kom­pe­ten­zen und Erfah­run­gen unter­stüt­zen möch­ten, freuen wir uns auf Ihre schrift­li­che Bewer­bung zzgl. CV sowie Gehalts­vor­stel­lun­gen per E-Mail. Bitte sen­den Sie diese an bewer­bung[at]vio­lence-preven­tion-net­work.de.