Stellenticket Freie Universität Berlin

In Abstim­mung mit der Pro­jekt­lei­tung sind Sie für die Pla­nung, Durch­füh­rung und Aus­wer­tung des For-schungs­pro­jekts „Return to Work nach und mit Long COVID“ ver­ant­wort­lich. Im Rah­men der Pro­jekt­be­ar­bei­tung ist eine Pro­mo­tion mög­lich. Das Vor­ha­ben beinhal­tet drei Teil­pa­kete, von denen zwei mit qua­li­ta­ti­ven Metho­den bear­bei­tet wer­den. Diese umfas­sen u.a. Inter­views mit Erwerbs­tä­ti­gen mit eige­nen Long COVID-Erfah­run­gen und Grup­pen­dis­kus­sio­nen mit betrieb­li­chen Akteu­ren. Das dritte Teil­pa­ket gestal­ten Sie selbst-stän­dig nach eige­nen metho­di­schen und inhalt­li­chen Schwer­punk­ten. Im Ein­zel­nen gehö­ren dazu fol­gende Auf­ga­ben:

• Rekru­tie­rung von Stu­di­en­teil­neh­men­den und Betrie­ben
• Erstel­lung von Stu­di­en­ma­te­ria­lien
• Erstel­lung von Bei­trä­gen für das Daten­schutz­kon­zept und den Ethi­k­an­trag
• Durch­füh­rung und Aus­wer­tung von qua­li­ta­ti­ven Ein­zel­in­ter­views und Grup­pen­dis­kus­sio­nen
• Vor­stel­lung der Pro­jekt­er­geb­nisse auf Kon­fe­ren­zen und Fach­ver­an­stal­tun­gen
• Ver­fas­sen von Publi­ka­tio­nen und pra­xis­ori­en­tier­ten Hand­lungs­hil­fen
• eigen­ver­ant­wort­li­che Gestal­tung eines ergän­zen­den Teil­pa­kets (z.B. sys­te­ma­ti­sche Über­sichts­ar­beit, qua­li­ta­tive oder quan­ti­ta­tive Befra­gun­gen, Aus­wer­tung von Sekun­där­da­ten) zur Beant­wor­tung von Fra­ge­stel­lun­gen des Gesamt­pro­jekts

• erfolg­reich abge­schlos­se­nes wis­sen­schaft­li­ches Hoch­schul­stu­dium (Mas­ter/ Uni-Diplom, min­des­tens 300 ECTS oder gleich­wer­ti­ger Abschluss) im Bereich Gesund­heits-, Reha­bi­li­ta­ti­ons- oder Sozi­al­wis­sen­schaf­ten, Psy­cho­lo­gie oder Medi­zin
• Erfah­rung in der Anwen­dung von qua­li­ta­ti­ven For­schungs­me­tho­den und in der Pla­nung und Durch­füh­rung von Daten­er­he­bun­gen
• Kennt­nisse in quan­ti­ta­ti­ven For­schungs­me­tho­den
• Inter­esse an den The­men Arbeit und Gesund­heit, betrieb­li­che Prä­ven­tion und Return to Work / betrieb­li­che Wie­der­ein­glie­de­rung
• gute Eng­lisch­kennt­nisse
• Bereit­schaft zu Dienst­rei­sen
• Fähig­keit zur team­ori­en­tier­ten und selbst­stän­di­gen Arbeit in einer inter­dis­zi­pli­nä­ren Gruppe

Wün­schens­wert:

• Erfah­run­gen im Umgang mit vul­nera­blen Grup­pen (z.B. chro­nisch Erkrankte, Men­schen mit einge-schränk­ter Belast­bar­keit)
• For­schungs­er­fah­rung im betrieb­li­chen Set­ting
• Kennt­nisse von Metho­den der evi­denz­ba­sier­ten Medi­zin, idea­ler­weise Erfah­run­gen in der Durch­füh­rung sys­te­ma­ti­scher Über­sichts­ar­bei­ten

Wir bie­ten:

• zukunfts­ori­en­tier­tes, inno­va­ti­ves und gesell­schaft­lich bedeu­ten­des Arbeits­feld
• fle­xi­ble Arbeits­zeit und orts­fle­xi­ble Arbeits­mög­lich­keit
• moderne Arbeits­platz­aus­stat­tung, auch am häus­li­chen Arbeits­platz
• attrak­ti­ves Ent­gelt mit Zusatz­rente bzw. Besol­dung und Prä­mi­en­sys­tem
• indi­vi­du­elle Per­so­nal­ent­wick­lungs­maß­nah­men
• Job­ti­cket mit bis zu 50pro­zen­ti­ger Arbeit­ge­ber­för­de­rung
• viel­fäl­tige Ver­kehrs­an­bin­dung und aus­rei­chend Abstell­mög­lich­kei­ten für alle Mobi­li­täts­for­men

Inter­esse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre Bewer­bung! Unser Selbst­ver­ständ­nis als zer­ti­fi­zierte Arbeit­ge­be­rin ist es, für eine fami­li­en­freund­li­che, viel­fäl­tige, nach­hal­tige und chan­cen­glei­che Arbeits­welt ein­zu­ste­hen.
Die Gleich­stel­lung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewer­bun­gen von Frauen sind aus­drück­lich erwünscht.
Wir set­zen uns beson­ders für die Aus­bil­dung und gezielte För­de­rung von Men­schen mit Beein­träch­ti­gun­gen ein und begrü­ßen beson­ders Bewer­bun­gen von Schwer­be­hin­der­ten und ihnen Gleich­ge­stell­ten.

Wie Sie sich bewer­ben:
Bis zum 29.05.2023 über die Platt­form inter­amt.de (Stel­len-ID: 951 246).
Bei Fra­gen zum Ver­fah­ren kön­nen Sie sich gerne an Frau Patri­cia Boeven, Tel. 0231/9071-2230 wen­den; bei fach­li­chen Fra­gen wen­den Sie sich bitte an Frau Wiebke Wrage Tel. 030 51548-4352.