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Offre 547 sur 563 du 20/12/2022, 11:32

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Ber­li­ner Ver­kehrs­be­triebe (BVG)

Die Mobi­li­tät Ber­lins wan­delt sich. Die BVG auch. Sei schon heute Teil unse­rer Zukunft. Wir ent­wi­ckeln inno­va­tive Ver­kehrs­lö­sun­gen und brin­gen die Elek­tro­mo­bi­li­tät der Stadt voran. Mit uns kom­men 715,0 Mil­lio­nen Fahr­gäste im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.800 Beschäf­tig­ten, die fah­ren, schwei­ßen, pla­nen, rech­nen, con­trol­len, ein­kau­fen und kom­mu­ni­zie­ren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns ein­zu­stei­gen? Wir suchen für die Abtei­lung Per­so­nal­mar­ke­ting und Recrui­t­ing eine*n Mit­ar­bei­ter*in.

Die Abtei­lung Per­so­nal­mar­ke­ting und Recrui­t­ing ver­zahnt alle Akti­vi­tä­ten für die Beset­zung von Vakan­zen und ver­ant­wor­tet den Recrui­t­ing­pro­zess für alle Ziel­grup­pen sowie die Nach­wuchs­ge­win­nung und ‑bin­dung. Das Recrui­t­ing sorgt damit für die pass­ge­naue Beset­zung offe­ner Vakan­zen durch eine effek­tive und effi­zi­ente Suche sowie durch adäquate Aus­wahl­in­stru­mente.

Recrui­t­ing Mana­ge­rin / Recrui­t­ing Mana­ger (w/m/d)

Aufgabenbeschreibung:

In die­ser Posi­tion bist du erste Ansprech­per­son für unsere Fach­be­rei­che hin­sicht­lich der zu beset­zen­den Fach­po­si­tio­nen der BVG.

Deine Auf­ga­ben im Detail:
  • Du berätst die Fach­be­rei­che pro­fes­sio­nell und beglei­test diese im gesam­ten Recrui­t­ing­pro­zess von A bis Z.
  • Dabei führst du u. a. die Auf­trags­klä­rungs­ge­sprä­che mit den Fach­be­rei­chen durch, for­mu­lierst Stel­len­aus­schrei­bun­gen, erar­bei­test einen Vor­schlag für die Vor­auswahl, führst die Aus­wahl­ge­sprä­che eigen­stän­dig durch (inkl. Orga­ni­sa­tion, Kon­zep­tion, Vor­be­rei­tung und Nach­be­rei­tung) und stellst die erfor­der­li­chen Abstim­mun­gen mit den Arbeit­neh­mer­ver­tre­tun­gen sicher.
  • Gemein­sam mit dem Per­so­nal­mar­ke­ting erar­bei­test du Per­so­nal­be­schaf­fungs­stra­te­gien für eine Ziel­gruppe bzw. auch bereichs­über­grei­fend.
  • Du ver­ant­wor­test kon­zep­tio­nell-stra­te­gi­sche The­men im Recrui­t­ing und bringst dich aktiv in Pro­jekte zur Wei­ter­ent­wick­lung bestehen­der The­men und Pro­zesse im Recrui­t­ing ein.

Erwartete Qualifikationen:

Du ver­fügst über Kennt­nisse, Fähig­kei­ten und Erfah­run­gen auf dem Gebiet Per­so­nal­re­crui­t­ing, die du dir im Rah­men eines ent­spre­chen­den Stu­di­ums (z. B. Per­so­nal­ma­nage­ment) oder auch im Rah­men der Aus­übung ent­spre­chen­der Tätig­kei­ten ange­eig­net hast.

Du kom­mu­ni­zierst sicher und sou­ve­rän auf allen Hier­ar­chie­ebe­nen und hast Spaß daran, zum Thema Recrui­t­ing zu bera­ten. Du bist ein Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent und sehr gut darin, The­men sowie Pro­zesse pro­ak­tiv vor­an­zu­trei­ben. Dir fällt es leicht, auch bei einem hohen Arbeits­vo­lu­men bzw. par­al­lel­lau­fen­den Auf­ga­ben den Über­blick zu behal­ten und einen „küh­len Kopf zu bewah­ren“.

Zu dei­nen Stär­ken zählt es, die Grund­sätze und Ziele des Recrui­t­ings im Unter­neh­men selbst­be­wusst zu ver­tre­ten und dabei gleich­zei­tig kun­den- und ser­vice­ori­en­tiert zu han­deln. Du legst gro­ßen Wert dar­auf, dich erfolg­reich im Unter­neh­men zu ver­net­zen und die­ses Netz­werk nach­hal­tig zu pfle­gen. Zudem ist deine Arbeits­weise geprägt von hohem Enga­ge­ment und einer team­ori­en­tier­ten Denk­weise.

Unser Angebot:

Die Ver­gü­tung erfolgt nach Ent­gelt­gruppe 10 TV-N Ber­lin. Dar­über hin­aus bie­ten wir dir viele Bene­fits und die Vor­züge eines zukunfts- und mit­ar­bei­ter­ori­en­tier­ten Arbeit­ge­bers. Teil­zeit­ar­beit ist mög­lich.

Wir haben uns Chan­cen­gleich­heit und die beruf­li­che För­de­rung von Frauen zum Ziel gesetzt. Des­halb sind wir beson­ders an Bewer­bun­gen von Frauen inter­es­siert. Aus­drück­lich erwünscht sind auch Bewer­bun­gen von Men­schen mit Migra­ti­ons­hin­ter­grund. Schwer­be­hin­derte Men­schen wer­den bei ent­spre­chen­der Eig­nung bevor­zugt.

Wir freuen uns auf deine Bewer­bung bis zum 05.01.2023 unter der Aus­schrei­bungs­num­mer 6546-EX.

Hinweise zur Bewerbung:

Kon­takt zum Bewer­ben
Recrui­t­ing
Lara Gör­ner
030 256-28358
Recruiting@bvg.de

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