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Save the Child­ren Deutsch­land e.V. - NGO

Save the Child­ren ist die welt­weit größte unab­hän­gige Kin­der­rechts­or­ga­ni­sa­tion. Wir set­zen uns in 113 Län­dern für die Rechte aller Kin­der auf Gesund­heit und Über­le­ben, Schule und Bil­dung sowie Schutz vor Gewalt und Aus­beu­tung ein. Save the Child­ren wurde 1919 gegrün­det und ist seit 2004 in Deutsch­land tätig.

Stu­den­ti­sche Mit­ar­beit im Spen­den­ser­vice (d/w/m)

Aufgabenbeschreibung:

Infor­ma­tio­nen zur Stelle:

Wir möch­ten die Stelle in Teil­zeit (15-20 Std./Wo.) zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt und zunächst auf ein Jahr befris­tet beset­zen.

Ihre Rolle:

Die Arbeit von Save the Child­ren wäre ohne unsere Spen­der*innen nicht mög­lich. Daher legen wir viel Wert auf eine hohe Zufrie­den­heit unse­rer Unter­stüt­zer*innen. Dazu gehört auch ein ser­vice­ori­en­tier­ter Spen­den­ser­vice, der Anfra­gen schnellst­mög­lich und kor­rekt umsetzt. Als Teil des Spen­den­ser­vice-Teams reprä­sen­tie­ren Sie die Orga­ni­sa­tion nach Außen und tra­gen zur posi­ti­ven Mar­ken­bil­dung bei. Zudem ver­lei­hen Sie den Men­schen, die uns unter­stüt­zen, eine Stimme, die in die Orga­ni­sa­tion hin­ein­wirkt und ver­ste­hen sich als Bin­de­glied zwi­schen Spen­den­den und Fund­rai­sing. Sie arbei­ten im Spen­den­ser­vice-Team, bestehend aus 5 Kol­leg*innen und sind Teil der Abtei­lung Finan­zen und Spen­den­we­sen.

Ihre Auf­ga­ben:

  • Beant­wor­tung von Stan­dard­an­fra­gen und indi­vi­du­el­len Anlie­gen von Spen­der*innen und Inter­es­sier­ten per Tele­fon, E-Mail und Post.
  • Ver­ant­wor­tung für die Bear­bei­tung der Post.
  • Regel­mä­ßi­ges Erfas­sen von neuen Kon­takt- und Zah­lungs­da­ten in unse­rer Daten­bank (Sales­force).
  • Ter­min­ge­rechte und kor­rekte Ein­gabe und Anpas­sung von Daten in die Daten­bank.
  • Daten­pflege und Siche­rung von Daten­qua­li­tät.

Erwartete Qualifikationen:

Ihre Fähig­kei­ten und Erfah­run­gen:

  • Sie ver­fü­gen über eine sehr gute münd­li­che und schrift­li­che Aus­drucks­stärke auf Deutsch.
  • Ein pro­fes­sio­nel­ler, freund­li­cher und ser­vice­ori­en­tier­ter Umgang mit Spen­der*innen und Inter­es­sen­ten zeich­net Sie aus.
  • Erfah­run­gen im Ser­vice­be­reich sind wün­schens­wert.
  • Sie kön­nen sich mit den Zie­len und The­men von Save the Child­ren iden­ti­fi­zie­ren.
  • Sie ver­fü­gen über einen siche­ren Umgang mit MS-Office-Pro­gram­men (Word, Out­look).
  • Erfah­run­gen im Umgang mit Daten­ban­ken sind von Vor­teil.
  • Sehr sorg­fäl­ti­ger und kon­zen­trier­ter Arbeits­stil für die Ein­gabe von Daten sind für Sie sehr wich­tig.
  • Selbst­stän­di­ges, zuver­läs­si­ges und ver­ant­wor­tungs­be­wuss­tes Arbei­ten ist für Sie selbst­ver­ständ­lich.

Unser Angebot:

  • Der Schutz von Kin­der­rech­ten ist für Save the Child­ren eine zen­trale Auf­gabe und Sie tra­gen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
  • Wir bie­ten ein abwechs­lungs­rei­ches und sinn­stif­ten­des Tätig­keits­spek­trum in einem inter­na­tio­na­len Arbeits­um­feld.
  • Wir ermög­li­chen fle­xi­ble und fami­li­en­freund­li­che Arbeits­zei­ten.
  • Wir bie­ten regel­mä­ßige Feed­back-Gesprä­che und wer­te­ori­en­tierte Kom­pe­tenz­för­de­rung.
  • Wir bie­ten Raum für Selbst­stän­dig­keit und Eigen­in­itia­tive in einem net­ten, kom­mu­ni­ka­ti­ven Team.
  • Wir gewäh­ren unse­ren Mit­ar­bei­ter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Sie haben die Mög­lich­keit unsere Maß­nah­men des Betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ments in Anspruch zu neh­men.

Hinweise zur Bewerbung:

Wir unter­neh­men alles, um Kin­der im Rah­men unse­rer Arbeit vor Gefah­ren zu schüt­zen. Des­halb set­zen wir die Bereit­schaft vor­aus, nach den Child Safe­guar­ding Stan­dards von Save the Child­ren zu han­deln und benö­ti­gen bei einer Ein­stel­lung die Vor­lage eines erwei­ter­ten Füh­rungs­zeug­nis­ses.

Im Ein­satz für die Kin­der welt­weit möch­ten wir zu mehr Trans­pa­renz unse­rer Inter­es­sen gegen­über der Poli­tik bei­tra­gen und ver­pflich­ten uns und unsere Inter­es­sen­ver­tre­ter*innen zur Ein­tra­gung in das beim Deut­schen Bun­des­tag geführte Lob­by­re­gis­ter.

Viel­falt ist uns wich­tig. Wir möch­ten Begeg­nun­gen zwi­schen Men­schen mit unter­schied­li­chen Bio­gra­fien und Per­spek­ti­ven för­dern, sicher für alle Betei­lig­ten gestal­ten und somit aktiv gegen jede Form von Dis­kri­mi­nie­rung vor­ge­hen. Wir ermu­ti­gen Men­schen mit Dis­kri­mi­nie­rungs­er­fah­run­gen aus­drück­lich, sich zu bewer­ben.

Bitte sen­den Sie uns bis zum 23.09.2022 Ihre voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen (Anschrei­ben, Lebens­lauf, Zeug­nisse, Gehalts­vor­stel­lung und Ver­füg­bar­keit) über unser Bewer­bungs­por­tal zu. Wir behal­ten uns vor, bereits vor Frist­ab­lauf erste Gesprä­che zu füh­ren.
Soll­ten Sie bei der Nut­zung unse­res Bewer­bungs­por­tals Bar­rie­ren erfah­ren, kon­tak­tie­ren Sie uns bitte tele­fo­nisch unter 030 / 275 959 79 893.