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Offre 502 sur 641 du 29/04/2022, 07:08

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Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den - Dezer­nat Stu­dium und Wei­ter­bil­dung - Sach­ge­biet Inter­na­tio­na­les

Die TU Dres­den ist eine der elf Exzel­len­z­u­ni­ver­sitä­ten Deut­sch­lands. Als Voll­u­ni­ver­sität mit brei­tem Fächer­spek­trum zählt sie zu den for­schungs­s­tärks­ten Hoch­schu­len. Aus­tau­sch und Koope­ra­tion zwi­schen den Wis­sen­schaf­ten, mit Wirt­schaft und Gesell­schaft sind dafür die Grund­lage. Ziel ist es, im Wett­be­werb der Uni­ver­sitä­ten auch in Zukunft Spit­zen­plätze zu bele­gen. Daran und am Erfolg beim Trans­fer von Grund­la­gen­wis­sen und For­schung­s­er­geb­nis­sen mes­sen wir unsere Leis­tun­gen in Lehre, Stu­dium, For­schung und Wei­ter­bil­dung. Wis­sen schafft Brü­cken. Seit 1828.

Refe­rent/in Impact and Third Mis­sion Part­nerships (m/w/d)

Die TU Dres­den ist eine der größ­ten Tech­ni­schen Uni­ver­si­tä­ten und eine der füh­ren­den und dyna­mischs­ten Hoch­schu­len in Deutsch­land. Mit 17 Fakul­tä­ten in fünf Berei­chen offe­riert sie ein weit­ge­fä­cher­tes Ange­bot aus über 120 Stu­di­en­gän­gen und deckt ein brei­tes For­schungs­spek­trum ab. Die TU Dres­den ist vor Ort durch den Ver­bund DRES­DEN-con­cept mit den star­ken Part­nern aus Wis­sen­schaft und Kul­tur ver­bun­den. Deren Ziel ist es, die Exzel­lenz der Dresd­ner For­schung sicht­bar zu machen sowie durch Zusam­men­ar­beit und Nut­zung von Syn­er­gien wei­ter­zu­trei­ben. Inter­na­tio­na­li­tät ist hier­bei ein wich­ti­ger Fak­tor. An der TU Dres­den ist die Inter­na­tio­na­li­sie­rungs­stra­te­gie „TU Dres­den – Mit der Welt ver­bun­den“ die Grund­lage für zukünf­tige Ent­wick­lung, wel­che For­schung und Lehre ein­schließt. Die Inter­na­tio­na­li­sie­rung berührt als Quer­schnitts­auf­gabe ope­ra­tiv, wie auch stra­te­gisch alle Akti­ons­fel­der der Uni­ver­si­tät und eine Viel­zahl und Viel­falt an Akteu­ren/-innen aller Struk­tur­ein­hei­ten. Seit 2020 ist das Sach­ge­biet Inter­na­tio­na­les u.a. für die stra­te­gi­sche Aus­rich­tung und Koor­di­nie­rung der Inter­na­tio­na­li­sie­rung ver­ant­wort­lich und ver­tritt diese nach außen.

Im Dezer­nat Stu­dium und Wei­ter­bil­dung, Sach­ge­biet Inter­na­tio­na­les, ist im Team Stra­te­gie und Inter­na­tio­na­li­sie­rung zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt eine Stelle als

Refe­rent/in Impact and Third Mis­sion Part­nerships (m/w/d)
(bei Vor­lie­gen der per­sön­li­chen Vor­aus­set­zun­gen E 13 TV-L)

mit 87,5 % der regel­mä­ßi­gen wöchent­li­chen Arbeits­zeit, bis 31.10.2026 (Befris­tung gem. TzBfG), zu beset­zen.

Aufgabenbeschreibung:

Der Aus­bau stra­te­gi­scher Part­ner­schaf­ten und die Ver­an­ke­rung von Nach­hal­tig­keits­the­men in Lehre, For­schung und Trans­fer sind zen­trale Bestand­teile der Inter­na­tio­na­li­sie­rungs­stra­te­gie der TU Dres­den. Um den viel­fäl­ti­gen Zie­len der Part­ner­schafts­ar­beit nach­zu­kom­men, setzt die TU Dres­den unter­schied­li­che the­ma­ti­sche und regio­nale Schwer­punkte. Die/Der Stel­len­in­ha­ber/in ist für die Koor­di­na­tion und stra­te­gi­sche Wei­ter­ent­wick­lung von inter­na­tio­na­len Part­ner­schaf­ten und Alli­an­zen zu zwei trans­fer­ori­en­tier­ten Schwer­punk­ten ver­ant­wort­lich:

  • glo­bale Her­aus­for­de­run­gen, Nach­hal­tig­keits­ziele (insb. Glo­ba­ler Süden, insb. Sub­sa­hara-Afrika)
  • Inno­va­tion und Tech­no­lo­gie­trans­fer (dar­un­ter Süd-, Süd-Ost-, Ost-Asien).

Die/Der Stel­len­in­ha­ber/in recher­chiert rele­vante wiss. The­men, erar­bei­tet Kon­zepte und Stra­te­gien für die Part­ner­schafts­ar­beit, akqui­riert Part­ner und Alli­an­zen zu den o.g. Schwer­punk­ten und setzt zen­trale Vor­ha­ben um. Dabei berück­sich­tigt sie/er bestehende Maß­nah­men und agiert in Ver­net­zung mit rele­van­ten inter­nen und inter­na­tio­na­len Akteu­ren. Wei­ter­hin ent­wi­ckelt sie/er Unter­stüt­zungs­an­ge­bote sowie Dritt­mit­tel­an­träge und setzt Anreize zur Umset­zung und Stei­ge­rung von Akti­vi­tä­ten inner­halb der Part­ner­schaf­ten und Alli­an­zen. Zudem berät sie/er sowohl interne als auch externe Akteure/-innen beim Aus- und Auf­bau inter­na­tio­na­ler Part­ner­schaf­ten mit dem Schwer­punkt Trans­fer- und Nach­hal­tig­keits­the­men. Zu den Auf­ga­ben zäh­len ebenso die Doku­men­ta­tion, Eva­lua­tion und Wir­kungs­ana­lyse der Part­ner­schafts­ak­ti­vi­tä­ten sowie die dar­auf basie­rende Anpas­sung bzw. Wei­ter­ent­wick­lung von Zie­len und Stra­te­gien. 
Von gro­ßer Bedeu­tung sind die interne Kom­mu­ni­ka­tion und Zusam­men­ar­beit mit der Uni­ver­si­täts­ver­wal­tung, dem Rek­to­rat, den Berei­chen / Fakul­tä­ten und mit DRES­DEN-con­cept-Ein­rich­tun­gen.

Erwartete Qualifikationen:

Wiss. Hoch­schul­ab­schluss in geeig­ne­ter Fach­rich­tung; ein­schlä­gige Berufs­er­fah-rung im Hoch­schul­kon­text (insb. Wis­sen­schafts­ma­nage­ment) sowie in der inter­na­tio­na­len Part­ner­schafts­ar­beit; sehr gute Kennt­nisse der Hoch­schul­po­li­tik auf natio­na­ler und inter­na­tio­na­ler Ebene; Kennt­nisse von För­der­pro­gram­men für inter­na­tio­nale Part­ner­schaf­ten und zur Inter­na­tiona-lisie­rung; sehr gute Kennt­nisse von Wis­sen­schafts­ein­rich­tun­gen und eigene Erfah­run­gen in der aka­de­mi­schen Selbst­ver­wal­tung sowie im Pro­jekt­ma­nage­ment; ver­hand­lungs­si­chere Eng­lisch­kennt­nisse; eigene berufs­prak­ti­sche Aus­lands­er­fah­rung; ana­ly­tisch-struk­tu­rierte Arbeits­weise; Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein, Gewis­sen­haf­tig­keit und Selb­stän­dig­keit; Offen­heit, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stärke und Team­fä­hig­keit; Bereit­schaft zu inter­na­tio­na­len Rei­sen. Von Vor­teil sind ver­tiefte Kennt­nisse zu allen Dimen­sio­nen der Nach­hal­tig­keit sowie zu tech­no­lo­gi­schen The­men und Erfah­run­gen in der Zusam­men­ar­beit mit Orga­ni­sa­tio­nen in Sub­sa­hara-Afrika und Süd-/Süd-Ost-/Ost-Asien.

Unser Angebot:

Ein enga­gier­tes Team, eine offene und moderne Arbeits­kul­tur, fle­xi­ble Arbeits­zeit­ge­stal­tung sowie ein fami­li­en­freund­li­ches Umfeld. Sie erwar­tet ein span­nen­des und viel­sei­ti­ges Auf­ga­ben­ge­biet mit hohem krea­ti­ven und kon­zep­tio­nel­len Anteil und gro­ßen Gestal­tungs­spiel­räu­men sowie indi­vi­du­ell auf Ihre beruf­li­che Situa­tion zuge­schnit­te­nen Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten. Außer­dem bie­ten wir die betrieb­li­che Alters­vor­sorge des öffent­li­chen Diens­tes sowie ver­güns­tig­ten Zugang zu gesund­heits­be­zo­ge­nen Ange­bo­ten des Gesund­heits­diens­tes der TU Dres­den.

Hinweise zur Bewerbung:

Die TU Dres­den strebt eine Erhö­hung des Anteils von Frauen in ver­ant­wort­li­cher Posi­tion an und bit­tet des­halb qua­li­fi­zierte Frauen aus­drück­lich um ihre Bewer­bung. Bei glei­cher Eig­nung wer­den schwer­be­hin­derte Men­schen oder ihnen Kraft SGB IX von Geset­zes wegen Gleich­ge­stellte bevor­zugt ein­ge­stellt.

Ihre aus­sa­ge­kräf­tige Bewer­bung sen­den Sie bitte mit den übli­chen Unter­la­gen bis zum 02.06.2022 (es gilt der Post­stem­pel der ZPS der TU Dres­den) an TU Dres­den, Dezer­nat Stu­dium und Wei­ter­bil­dung, Sach­ge­biet Inter­na­tio­na­les, z. Hdn. Frau Michelle Weich­lein, Helm­holtz­str. 10, 01069 Dres­den oder über das Secu­re­Mail Por­tal der TU Dres­den https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Doku­ment an: internationalisierung@tu-dresden.de. Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen wer­den nicht zurück­ge­sandt, bitte rei­chen Sie nur Kopien ein. Vor­stel­lungs­kos­ten kön­nen nicht über­nom­men wer­den.

Hin­weis zum Daten­schutz: Wel­che Rechte Sie haben und zu wel­chem Zweck Ihre Daten ver­ar­bei­tet wer­den sowie wei­tere Infor­ma­tio­nen zum Daten­schutz haben wir auf der Web­seite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Ver­fü­gung gestellt.