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Offre 19 sur 603 du 14/10/2021, 18:02

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Kra­nus Health GmbH

Das digi­tale Gesund­heits­we­sen in Deutsch­land wird in den nächs­ten Jah­ren zu einer Multi-Mil­li­ar­den Euro Bran­che wach­sen, getrie­ben u.a. vom Digi­ta­len Ver­sor­gungs Gesetz und den Impli­ka­tio­nen von Covid-19. Das sind wir, eine digi­tale Gesund­heits­platt­form für Män­ner. Wir ent­wick­len digi­tale The­ra­pien nach neus­ten wis­sen­schaft­li­chen Erkennt­nis­sen für Erkran­kun­gen im Bereich Sexual Gesund­heit.
Wir sind ein Grün­der­team mit einem Hin­ter­grund in wachs­tums­star­ken Tech Start-ups sowie Pro­fes­sor Dr. Mil­ler aus der Cha­rité Ber­lin. Nach erfolg­rei­cher Seed Finan­zie­rungs­runde, suchen wir nun wei­tere Ver­stär­kung für unser Team.
Du bist bereit mit uns gemein­sam die Gesund­heits­bran­che zu trans­for­mie­ren und zu digi­ta­li­sie­ren? Dann bewirbt Dich jetzt!

Working Stu­dent Recrui­t­ing

@Health­Tech Start-up

Aufgabenbeschreibung:

  • Du machst Direct Search für unsere Senior-, Junior-, Prak­ti­kums- und Werk­stu­den­ten­stel­len.
  • Du erstellst Stel­len­an­zei­gen, suchst aktiv über ver­schie­dene Kanäle nach neuen Talen­ten und prüfst ein­ge­hende Bewer­bun­gen
  • Du suchst nach Ver­bes­se­run­gen in den Rekru­tie­rungs­pro­zes­sen oder nach effi­zi­en­ten Tools/Best Prac­tices
  • Du moti­vierst Kan­di­da­ten und rich­test die Bedürf­nisse von Kra­nus aus

Erwartete Qualifikationen:

  • Du stu­dierst HR, Psy­cho­lo­gie, Sozio­lo­gie, Betriebs­wirt­schaft oder ande­rer geeig­ne­ter Fach­rich­tun­gen
  • Du hast Erfah­rung im Bereich Talent Acqui­si­tion/Recrui­t­ing, opti­ma­ler­weise in einem Health/Tech Start-Up Umfeld
  • Du sprichst Deutsch auf mut­ter­sprach­li­chem Niveau und hast gute Eng­lisch­kennt­nisse
  • Du fühlst Dich bei Active Sourcing sicher
  • Du hast die Beharr­lich­keit, die bes­ten Talente für unser Team zu fin­den
  • Du bist offen, fle­xi­bel und ein­fühl­sam

Unser Angebot:

Eine ein­zig­ar­tige Gele­gen­heit mit uns den deut­schen Gesund­heits­markt zu ver­än­dern:
  • Fla­che Hier­ar­chien mit einem hoch­mo­ti­vier­ten A-Team
  • Direkte Kom­mu­ni­ka­tion in einer offe­nen Kul­tur mit fai­rer Work-Life-Balance
  • Sofor­tige Ver­ant­wor­tung und die Chance, Spu­ren zu hin­ter­las­sen, indem Du ein dis­rup­ti­ves Health Tech Start-up mit auf­baust
  • Fai­res Gehalt und Spaß bei der Arbeit
  • Com­pany Bene­fits: z.B. Bene­fit-Bud­get, Betriebs­rente, "Take-as-much-as-you-need" vaca­tion policy