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Adap­tive Busi­ness Group GmbH - Per­so­nal­be­ra­tung

Die Adap­tive Busi­ness Group ist ein glo­bal agie­ren­der Per­so­nal- und Exe­cu­tive Search Dienst­leis­ter, spe­zia­li­siert auf die Ver­mitt­lung von Fach- und Füh­rungs­kräf­ten in den Indus­trien Digi­tal Mar­ke­ting, Lan­guage Ser­vices und Tech. Begon­nen haben wir als 2-köp­fi­ges Team und kön­nen nun auf eine inha­ber­ge­führte, glo­bale Fir­men­struk­tur mit Büros in Ber­lin, Lon­don, New York und San Diego zurück­grei­fen.

Recruit­ment Resour­cer

Spar­rings­part­ner Pro­duct Recruit­ment

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Im Zuge unse­res nach­hal­ti­gen Erfol­ges am Ber­li­ner Stand­ort suchen wir nach ambi­tio­nier­ten Pio­nier­geis­tern für unsere Pro­duct Bou­tique in Ber­lin. Als Recruit­ment Resour­cer wirst Du eine Schlüs­sel­funk­tion inner­halb unse­res Ber­li­ner Teams ein­neh­men und die Ent­wick­lung unse­res Kan­di­da­ten­netz­wer­kes und der Can­di­date Expe­ri­ence effek­tiv vor­an­trei­ben.

Gerade wäh­rend covid-19 haben unsere Kun­den im Digi­tal Mar­ke­ting und der SaaS Welt alle Hände voll zu tun, um die Digi­ta­li­sie­rung in Deutsch­land voran zu trei­ben. Auf die­sem Wege wirst du als zukünf­ti­ger Recruit­ment Resour­cer deine Kan­di­da­ten aktiv beglei­ten und sie durch das Bewer­bungs­ver­fah­ren beglei­ten.

Wir set­zen unse­ren Resour­cern keine Gren­zen hin­sicht­lich ihrer Kar­rie­re­ent­wick­lung und zen­trie­ren klar den Mit­ar­bei­ter in unse­rer Unter­neh­mens­kul­tur mit dem Fir­men­motto: „Inves­ting in people“.

  • Ähn­lich einem Detek­tiv iden­ti­fi­zierst du geeig­nete Kan­di­da­ten durch Job­bör­sen-Accounts und Active Sourcing
  • Du sprichst die Kan­di­da­ten an, lernst sie ken­nen & ein­zu­schät­zen
  • Wäh­rend des gesam­ten Bewer­bungs­pro­zes­ses stehst du den Kan­di­da­ten zur Seite & beant­wor­test ihr Fra­gen
  • Ein wenig Influ­en­cer steckt auch in dir: Du mana­gest einen tol­len Auf­tritt in sozia­len Medien und betreibst akti­ves Net­wor­king
  • Du bist Feed­back­ge­ber*in für den wei­te­ren Auf­bau des Geschäfts­be­rei­ches „Adap­tive Pro­duct“
  • Du bringst dein Know-How ein und über­legst dir, wie wir die Can­di­date Expe­ri­ence noch bes­ser gestal­ten kön­nen
  • Du berei­cherst als gut gelaun­tes Team­mit­glied unser mul­ti­kul­tu­rel­les Office/unsere Unter­neh­mens­kul­tur

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Lei­den­schaft dafür täg­lich mit diver­sen Men­schen zu spre­chen
  • Die Fähig­keit zwi­schen­mensch­li­che Bezie­hun­gen auf­zu­bauen und lang­fris­tig zu pfle­gen
  • Sehr gute orga­ni­sa­to­ri­sche und ana­ly­ti­sche Fähig­kei­ten
  • Inter­esse an sozia­len Medien, Net­wor­king & neus­ten Tech­no­lo­gien
  • Begeis­te­rung, Moti­va­tion und posi­ti­ves Den­ken
  • Sehr gute Sprach­kennt­nisse in Deutsch und Eng­lisch
  • Abge­schlos­se­nes Stu­dium (gerne mit Schwer­punkt BWL, Poli­tik, Per­so­nal oder Psy­cho­lo­gie)
  • Erste Berufs­er­fah­rung (im Ide­al­fall im Pro­duct Manage­ment oder Recrui­t­ing) wäre ein Plus

Un­ser An­ge­bot:

  • Ein struk­tu­rier­tes On-boar­ding & Trai­nings­pro­gramm mit stei­ler Lern­kurve
  • Eine Unter­neh­mens­kul­tur, in der Ideen aus­drück­lich erwünscht sind
  • Ein Manage­ment, das zu 100% in Dei­nen Erfolg inves­tiert
  • Fle­xi­ble remote Mög­lich­kei­ten
  • Air Miles Pro­gramm
  • Glo­bal Trips (zuletzt nach Puerto Rico und New York)
  • Teil­nahme an Bran­chenevents und Kon­fe­ren­zen (z.B. Dmexco, Ecom­merce Expo Ber­lin usw.)
  • Teame­vents (z.B. Happy Hours, Fahr­rad­tou­ren, Koch­kurse, Kanu-Tou­ren usw.)
  • Vier­tel­jähr­li­che Cha­rity Events (z.B. SOS Kin­der­dorf Sup­port, Bäume pflan­zen)
  • In unse­rem Office fin­dest du zudem her­vor­ra­gen­den Kaf­fee, Darts, indoor Mini-Golf-Anlage & indoor Bas­ket­ball­korb

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Hört sich nach Dir an? Dann soll­ten wir uns ken­nen­ler­nen! Melde dich unter

Denny Meier - Senior Recruit­ment Con­sul­tant
denny.meier@adaptive-digital.com
0174 657 62 05