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50Hertz Trans­mis­sion GmbH

50Hertz sorgt mit über tau­send Mit­ar­bei­tern/innen für den Betrieb, die Instand­hal­tung, die Pla­nung und den bedarfs­ge­rech­ten Aus­bau des Über­tra­gungs­net­zes im Nor­den und Osten Deutsch­lands, das die tech­ni­sche Grund­lage
für die sichere Strom­ver­sor­gung von mehr als 18 Mil­lio­nen Men­schen bil­det.

Human Resour­ces-Trend­scout New Work & Digi­ta­li­sie­rung – Werk­stu­den­tin (w/m/d)

Die Welt ver­än­dert sich in rasen­dem Tempo und Sie hal­ten locker mit: Mit Neu­gier und Spür­sinn ver­fol­gen Sie lau­fend, wie sich Human Resour­ces, New Work und digi­tale Arbeits­wel­ten wei­ter­ent­wi­ckeln.

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Wir wol­len Ihren Input, weil wir ein sehr auf­ge­schlos­se­nes, inno­va­ti­ves HR-Team sind und auch blei­ben wol­len. In die­ser Posi­tion arbei­ten Sie unmit­tel­bar mit der Arbeits­di­rek­to­rin zusam­men.
Ihr Tätig­keits­schwer­punkt dabei ist: Wie kann Human Resour­ces inner­halb eines Unter­neh­mens zum Enab­ler der Digi­ta­li­sie­rung wer­den? Sie hel­fen, mit Ihrer Arbeit, inno­va­tive, zukunfts­ori­en­tierte Tools zu fin­den, und leis­ten damit einen wert­vol­len Bei­trag zur digi­ta­len Trans­for­ma­tion bei 50Hertz. Dabei recher­chie­ren und prü­fen Sie neue Metho­den, sowie auch Pro­zesse. Ziel ist die Iden­ti­fi­ka­tion von State-of-the-art Tech­no­lo­gien und Best Prac­tices.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

Wir stel­len uns vor, dass Sie…
  • Ihr Mas­ter-Stu­dium in einer the­men­re­le­van­ten Fach­rich­tung mit gro­ßem Enga­ge­ment ver­fol­gen,
  • Sich für die gro­ßen Fra­gen der digi­ta­len Trans­for­ma­tion (Agi­li­tät, Change, Unter­neh­mens­kul­tur, Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung) begeis­tern und sich idea­ler­weise schon in Ihrem Stu­dium und / oder pri­vat inten­siv damit aus­ein­an­der­ge­setzt haben,
  • Sich durch eine selb­stän­dige und struk­tu­rierte Arbeits­weise aus­zeich­nen,
  • Sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse (jeweils min­des­tens C1) in Wort und Schrift mit­brin­gen.

Un­ser An­ge­bot:

  • Mit­wir­kung an span­nen­den Zukunfts­pro­jek­ten im Kon­text der Ener­gie­wende,
  • Die Mög­lich­keit schnell Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men, und Stär­ken aus­zu­pro­bie­ren,
  • Ein kol­le­gia­les Umfeld mit der Mög­lich­keit wert­volle Kon­takte zu knüp­fen,
  • Ein Betriebs­re­stau­rant, in dem frisch gekocht wird sowie kos­ten­freie Getränke (Kaf­fee, Kakao, Tee, Was­ser),
  • Eine faire Ver­gü­tung bei einer wöchent­li­chen Arbeits­zeit von bis zu 20 Stun­den und maxi­male Fle­xi­bi­li­tät mit Blick auf Ihre Stu­dien- und Prü­fungs­pläne,
  • und ein moder­nes Arbeits­um­feld in Ber­lin-Mitte nahe der Spree, aber auch die Mög­lich­keit des mobi­len Arbei­tens.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Wir freuen uns auf Ihre voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen mit Angabe Ihrer wöchent­li­chen Ver­füg­bar­keit. Bitte bewer­ben Sie sich bis zum 14.03.2021 aus­schließ­lich über unser Bewer­bungs­for­mu­lar (exter­ner Bewer­bungs­link). In einem aus­sa­ge­kräf­ti­gen Moti­va­ti­ons­schrei­ben erläu­tern Sie uns Ihre ers­ten Erfah­run­gen und Gedan­ken zum Thema New Work & Digi­ta­li­sie­rung.

Wir freuen uns über Bewer­bun­gen von Men­schen mit Behin­de­run­gen. Die 50Hertz-Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung berät Sie gern und ver­trau­lich. Sie errei­chen sie per E-Mail: sbv@50hertz.com.

50Hertz Trans­mis­sion GmbH – ein Unter­neh­men der euro­päi­schen Elia Group
Per­so­nal, Syl­via Bor­cher­ding, work@50hertz.com
www.50hertz.com/karriere