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Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den - Dezer­nat Pla­nung und Orga­ni­sa­tion, Sach­ge­biet Aka­de­mi­sches Con­trol­ling und Qua­li­täts­ma­nage­ment

Die TU Dres­den ist eine der elf Exzel­len­z­u­ni­ver­sitä­ten Deut­sch­lands. Als Voll­u­ni­ver­sität mit brei­tem Fächer­spek­trum zählt sie zu den for­schungs­s­tärks­ten Hoch­schu­len. Aus­tau­sch und Koope­ra­tion zwi­schen den Wis­sen­schaf­ten, mit Wirt­schaft und Gesell­schaft sind dafür die Grund­lage. Ziel ist es, im Wett­be­werb der Uni­ver­sitä­ten auch in Zukunft Spit­zen­plätze zu bele­gen. Daran und am Erfolg beim Trans­fer von Grund­la­gen­wis­sen und For­schung­s­er­geb­nis­sen mes­sen wir unsere Leis­tun­gen in Lehre, Stu­dium, For­schung und Wei­ter­bil­dung. Wis­sen schafft Brü­cken. Seit 1828.

2 Sach­be­ar­bei­ter/innen für Qua­li­täts­ma­nage­ment

(bei Vor­lie­gen der per­sön­li­chen Vor­aus­set­zun­gen E 11 TV-L)
Die Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den zählt zu den füh­ren­den Uni­ver­si­tä­ten Deutsch­lands. Mit ihrem Zukunfts­kon­zept „Die Syn­er­ge­ti­sche Uni­ver­si­tät“ ver­folgt sie ein lang­fris­ti­ges Gesamt­ent­wick­lungs­pro­gramm, das sie in Bezug auf Per­so­nal, Struk­tur und Orga­ni­sa­tion ver­än­dern und im Wett­be­werb mit den bes­ten natio­na­len und inter­na­tio­na­len Uni­ver­si­tä­ten noch stär­ker als Voll­uni­ver­si­tät posi­tio­nie­ren wird.
Die Stel­len sind zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt mit jeweils 75% der regel­mä­ßi­gen wöchent­li­chen Arbeits­zeit zu beset­zen.

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Koor­di­na­tion des Akkre­di­tie­rungs­pro­zes­ses und der Orga­ni­sa­tion der Gre­mi­en­sit­zun­gen; Bera­tung und Betreu­ung der Mit­ar­bei­ter/innen der Berei­che, Fakul­tä­ten und Zen­tra­len Wis­sen­schaft­li­chen Ein­rich­tun­gen zu den Belan­gen des Qua­li­täts­ma­nage­ments, insb. Koor­di­nie­rung und Unter­stüt­zung von dezen­tra­len Auf­ga­ben des Qua­li­täts­ma­nage­ment­sys­tems für Stu­dium und Lehre, wie Beschwer­de­ma­nage­ment und aktive Beglei­tung der Stu­di­en­gangs­ko­or­di­na­to­ren/-innen sowie Vor- und Nach­be­rei­tung von regel­mä­ßi­gen Tur­nus­ge­sprä­chen; Unter­stüt­zung bei der Ent­wick­lung einer leben­di­gen Qua­li­täts­kul­tur sowie enge Zusam­men­ar­beit mit der Zen­tra­len Uni­ver­si­täts­ver­wal­tung und dem Zen­trum für Qua­li­täts­ana­lyse.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

Hoch­schul­ab­schluss, vor­zugs­weise in Wirt­schafts- und Sozi­al­wis­sen­schaf­ten; sehr gute Kennt­nisse zu Pro­zes­sen der Qua­li­täts­si­che­rung und des Qua­li­täts­ma­nage­ments, gute Kennt­nisse der Orga­ni­sa­ti­ons- und Ent­schei­dungs­struk­tu­ren sowie der Steue­rungs­pro­zesse von Hoch­schu­len, hohes Maß an kom­mu­ni­ka­ti­ver Kom­pe­tenz ver­bun­den mit einer sys­te­ma­ti­schen, ana­ly­ti­schen, pro­zess- und lösungs­ori­en­tier­ten Arbeits­weise sowie einer aus­ge­präg­ten Ser­vice- und Dienst­leis­tungs­ori­en­tie­rung und siche­res, über­zeu­gen­des Auf­tre­ten; Team­fä­hig­keit und Belast­bar­keit; sichere Beherr­schung der Daten- und Büro­kom­mu­ni­ka­tion, soziale Kom­pe­tenz, sehr gute schrift­li­che und münd­li­che Aus­drucks­fä­hig­keit in der deut­schen und eng­li­schen Spra­che; selb­stän­dige und ter­min­treue Arbeits­weise mit der Bereit­schaft zu Mehr­ar­beit bei Belas­tungs­spit­zen; Team­fä­hig­keit und Fle­xi­bi­li­tät, abso­lute Ver­trau­ens­wür­dig­keit und Loya­li­tät. Ein­schlä­gige Berufs­er­fah­run­gen in der Qua­li­täts­si­che­rung/Qua­li­täts­ma­nage­ment und/oder in der Media­tion bei Kon­flik­ten sind erwünscht.

Un­ser An­ge­bot:

Wir bie­ten Ihnen: einen moder­nen Arbeits­platz und attrak­tive Arbeits­be­din­gun­gen mit einem inter­es­san­ten, viel­sei­ti­gen und anspruchs­vol­len Auf­ga­ben­be­reich; fle­xi­ble Arbeits­zei­ten sowie die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf; eine ziel­ge­rich­tete Per­so­nal­ent­wick­lung in allen Pha­sen ihres Berufs­le­bens mit Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten; eine attrak­tive betrieb­li­che Alters­vor­sorge; ein ver­güns­tig­tes Per­so­nen­nah­ver­kehrs­ti­cket (VVO-Job­Ti­cket des Frei­staa­tes Sach­sen).
Die TU Dres­den ist bestrebt, Men­schen mit Behin­de­run­gen beson­ders zu för­dern und bit­tet daher um ent­spre­chende Hin­weise bei Ein­rei­chung der Bewer­bun­gen. Bei glei­cher Eig­nung wer­den schwer­be­hin­derte Men­schen oder ihnen Kraft SGB IX von Geset­zes wegen Gleich­ge­stellte bevor­zugt ein­ge­stellt.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Ihre aus­sa­ge­kräf­tige Bewer­bung sen­den Sie bitte mit den übli­chen Unter­la­gen bis zum 25.02.2020 (es gilt der Post­stem­pel der ZPS der TU Dres­den) bevor­zugt über das Secu­re­Mail-Por­tal der TU Dres­den https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Doku­ment an gudrun.quehl@tu-dresden.de oder an: TU Dres­den, Dezer­nat 6, Sach­ge­biet Aka­de­mi­sches Con­trol­ling und Qua­li­täts­ma­nage­ment, z.Hd. Frau Gud­run Quehl, Helm­holtz­str. 10, 01069 Dres­den. Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen wer­den nicht zurück­ge­sandt, bitte rei­chen Sie nur Kopien ein. Vor­stel­lungs­kos­ten wer­den nicht über­nom­men.

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Hin­weis zum Daten­schutz: Wel­che Rechte Sie haben und zu wel­chem Zweck Ihre Daten ver­ar­bei­tet wer­den sowie wei­tere Infor­ma­tio­nen zum Daten­schutz haben wir auf der Web­seite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Ver­fü­gung gestellt.