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Leib­niz Uni­ver­si­tät Han­no­ver - Ver­wal­tung und zen­trale Ein­rich­tun­gen - Dezer­nat 4 - For­schung und EU-Hoch­schul­büro, Tech­no­lo­gie­trans­fer

Im Dezer­nat 4 - For­schung und EU-Hoch­schul­büro, Tech­no­lo­gie­trans­fer - der Leib­niz Uni­ver­si­tät Han­no­ver ist eine Stelle als Trans­fer­re­fe­ren­tin oder Trans­fer­re­fe­rent (m/w/d) (Ent­gGr. 13 TV-L; 100%) zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt zu beset­zen. Die Stelle ist zunächst bis zum 30.06.2024 befris­tet.

Die Leib­niz Uni­ver­si­tät Han­no­ver (LUH) plant, im Rah­men des Ver­bund­pro­jekts „Han­no­ver Trans­fer Cam­pus“ nach­hal­tige Struk­tu­ren zur Unter­stüt­zung von Trans­fer­ak­ti­vi­tä­ten zu schaf­fen und damit zur Eta­blie­rung eines regio­na­len Inno­va­tions-Öko­sys­tems bei­zu­tra­gen. Das Ver­ständ­nis von Trans­fer als ite­ra­ti­vem Aus­tausch­pro­zess im Sinne von Open Inno­va­tion 2.0 soll sicher­stel­len, dass sowohl die Bedarfe der Wirt­schaft als auch die der Hoch­schu­len berück­sich­tigt wer­den. Das Pro­jekt „Han­no­ver Trans­fer Cam­pus“ wird vom Nie­der­säch­si­schen Minis­te­rium für Wis­sen­schaft und Kul­tur geför­dert.

Trans­fer­re­fe­rent_in (m/w/d) im Dezer­nat 4 - For­schung und EU-Hoch­schul­büro, Tech­no­lo­gie­trans­fer

(Ent­gGr. 13 TV-L; 100%)

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Ein wesent­li­cher Schwer­punkt Ihrer Arbeit liegt in der Kon­zep­tion von geeig­ne­ten Anreiz­me­cha­nis­men für die Trans­fe­r­ak­teure in den Hoch­schu­len. Das Anreiz­sys­tem soll mit einem Indi­ka­to­ren­sys­tem ver­knüpft wer­den. Hier­bei ori­en­tie­ren Sie sich an aktu­el­len inter­na­tio­na­len Ent­wick­lun­gen und berück­sich­ti­gen die Mög­lich­kei­ten des For­schungs­in­for­ma­ti­ons­sys­tems (Pure/Else­vier) der LUH. Sie sind betei­ligt an der Wei­ter­ent­wick­lung der Trans­fer- und Schutz­rechts­stra­te­gie der LUH und erar­bei­ten gemein­sam mit den Ver­bund­part­nern eine regio­nale Trans­fer­stra­te­gie. Sie sind wei­ter mit dem Aus­bau des gemein­sa­men Infor­ma­ti­ons­an­ge­bots des Ver­bunds befasst, mit dem Infor­ma­ti­ons­bar­rie­ren zwi­schen den Trans­fe­r­ak­teu­ren in Hoch­schu­len, Wirt­schaft und Gesell­schaft abge­baut wer­den sol­len.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

Sie ver­fü­gen über ein abge­schlos­se­nes wis­sen­schaft­li­ches Hoch­schul­stu­dium der Wirt­schafts­geo­gra­phie, der Sozi­al­wis­sen­schaf­ten oder einer ver­gleich­ba­ren Fach­rich­tung. Eine Pro­mo­tion ist von Vor­teil. Sie besit­zen nach­weis­bare Erfah­run­gen in der Anwen­dung quan­ti­ta­ti­ver Metho­den der empi­ri­schen Sozi­al­for­schung. Fähig­kei­ten im Umgang mit umfang­rei­chen Daten­sät­zen und in der Visua­li­sie­rung von Daten sind von Vor­teil. Sie ver­fü­gen zusätz­lich über Kennt­nisse der Trans­fer-Land­schaft an Hoch­schu­len und haben einen Über­blick über die aktu­elle Inno­va­tions- oder Entre­pre­neurship-For­schung. Im Sinne der inter­na­tio­na­len Ver­net­zung soll­ten Sie eine Bereit­schaft zum akti­ven Besuch von Kon­fe­ren­zen mit­brin­gen.

Sie arbei­ten struk­tu­riert, ziel­ori­en­tiert und team­ori­en­tiert und brin­gen das Team mit inno­va­ti­ven und krea­ti­ven Ideen voran. Sie ver­fü­gen über sehr gute münd­li­che und schrift­li­che Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Inter­ak­ti­ons­fä­hig­kei­ten in deut­scher und eng­li­scher Spra­che. Idea­ler­weise sind Sie ver­traut mit Struk­tu­ren und Ver­wal­tungs­ab­läu­fen einer Uni­ver­si­tät.

Un­ser An­ge­bot:

  • ein abwechs­lungs­rei­ches Arbeits­feld, in dem Sie Ihre inno­va­ti­ven Ideen ein­brin­gen und in die Tat umset­zen kön­nen
  • Zusam­men­ar­beit mit einem viel­sei­ti­gen Part­ner­netz­werk im Ver­bund
  • ein fami­li­en­freund­li­ches Arbeits­um­feld
  • ein umfang­rei­ches Per­so­nal­ent­wick­lungs- und Wei­ter­bil­dungs­pro­gramm

Der Arbeits­platz ist für eine Beset­zung mit Teil­zeit­kräf­ten geeig­net, sofern die­ser dadurch ins­ge­samt in vol­lem Umfang abge­deckt wer­den kann.

Die Leib­niz Uni­ver­si­tät Han­no­ver will die beruf­li­che Gleich­be­rech­ti­gung von Frauen und Män­nern beson­ders för­dern und for­dert des­halb qua­li­fi­zierte Frauen nach­drück­lich auf, sich zu bewer­ben.

Schwer­be­hin­derte Bewer­be­rin­nen und Bewer­ber wer­den bei glei­cher Qua­li­fi­ka­tion bevor­zugt.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Bitte rich­ten Sie Ihre Bewer­bung mit den übli­chen Unter­la­gen bis zum 02.02.2020 in elek­tro­ni­scher Form an

E-Mail: helge.wilker@zuv.uni-hannover.de

oder pos­ta­lisch an:

Gott­fried Wil­helm Leib­niz Uni­ver­si­tät Han­no­ver
Dezer­nat 4
Herrn Helge Wil­ker
Brühl­str. 27
30169 Han­no­ver

Web: http://www.dezernat4.uni-hannover.de

Für Aus­künfte steht Ihnen Herr Helge Wil­ker (Tel.: 0511 762-5724;
E-Mail: helge.wilker@zuv.uni-hannover.de) gern zur Ver­fü­gung.

Infor­ma­tio­nen nach Arti­kel 13 DSGVO zur Erhe­bung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten fin­den Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.