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Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den - TU Dres­den, Pro­rek­tor für Uni­ver­si­täts­ent­wick­lung

Die TU Dres­den ist eine der elf Exzel­len­z­u­ni­ver­sitä­ten Deut­sch­lands. Als Voll­u­ni­ver­sität mit brei­tem Fächer­spek­trum zählt sie zu den for­schungs­s­tärks­ten Hoch­schu­len. Aus­tau­sch und Koope­ra­tion zwi­schen den Wis­sen­schaf­ten, mit Wirt­schaft und Gesell­schaft sind dafür die Grund­lage. Ziel ist es, im Wett­be­werb der Uni­ver­sitä­ten auch in Zukunft Spit­zen­plätze zu bele­gen. Daran und am Erfolg beim Trans­fer von Grund­la­gen­wis­sen und For­schung­s­er­geb­nis­sen mes­sen wir unsere Leis­tun­gen in Lehre, Stu­dium, For­schung und Wei­ter­bil­dung. Wis­sen schafft Brü­cken. Seit 1828.

Pro­jekt­re­fe­rent/in Per­so­nal­ent­wick­lung
mit Schwer­punkt Kar­rie­re­wege und -för­de­rung für das wiss. Per­so­nal

(bei Vor­lie­gen der per­sön­li­chen Vor­aus­set­zun­gen E 13 TV-L)
Im Rah­men der Umset­zung des Zukunfts­kon­zep­tes ist im Dezer­nat Stra­te­gie und Kom­mu­ni­ka­tion, Sach­ge­biet Stra­te­gie, die Stelle zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt zunächst bis zum 31.10.2019 (Befris­tung gem. TzBfG) zu beset­zen. Die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf hat einen hohen Stel­len­wert. Die Stelle ist grund­sätz­lich auch für Teil­zeit­be­schäf­tigte geeig­net.
Im Zuge eines sich wei­ter dif­fe­ren­zie­ren­den Wis­sen­schafts­sys­tems sieht sich die TU Dres­den ver­än­der­ten Erwar­tun­gen aus Poli­tik, Wirt­schaft und Gesell­schaft gegen­über. Die dar­aus resul­tie­ren­den Ände­run­gen in den Anfor­de­rungs­pro­fi­len der Hoch­schul­mit­glie­der bewir­ken Ent­wick­lun­gen, denen die TU Dres­den mit einer Ver­stär­kung der Akti­vi­tä­ten und Ange­bote in der Per­so­nal­ent­wick­lung begeg­nen will. Hier­für suchen wir eine enga­gierte Per­son, die uns in der Per­so­nal­ent­wick­lung für das wiss. Per­so­nal unter­stützt.

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

  • Recher­chie­ren von Ansät­zen und best prac­tices
  • Ent­wi­ckeln von trans­pa­ren­ten Kar­rie­re­we­gen und -pha­sen für das wiss. Per­so­nal inner­halb der TU Dres­den, zu Part­ner­ein­rich­tun­gen und nach außen
  • Lei­ten von bzw. Mit­wir­ken in Work­shops
  • Auf­bauen und Pfle­gen von Netz­wer­ken sowie akti­ves Zusam­men­ar­bei­ten mit Part­ner­ein­rich­tun­gen der TU Dres­den
  • Gestal­ten und Umset­zen von För­der- und Ent­wick­lungs­an­ge­bo­ten ent­lang der Kar­rie­re­wege und -pha­sen
  • Gestal­ten von Ansät­zen zur För­de­rung der inter­na­tio­na­len Mobi­li­tät in Abstim­mung mit der Stab­stelle Inter­na­tio­na­li­sie­rung
  • Erar­bei­ten von Ansät­zen zur För­de­rung der Chan­cen­gleich­heit auf dem Weg zur Pro­fes­sur in Zusam­men­ar­beit mit der Stab­stelle Diver­sity Manage­ment
  • Ent­wi­ckeln von Stan­dards zur Qua­li­täts­si­che­rung des Kar­rie­re­leit­sys­tems, so z.B. Rah­men­vor­ga­ben und Ver­fah­ren.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • ein­schlä­gi­ger wiss. HSA in einer sozi­al­wiss. oder psy­cho­lo­gi­schen Fach­rich­tung mit Schwer­punkt Per­so­nal­ent­wick­lung, Arbeits- und Orga­ni­sa­ti­ons­psy­cho­lo­gie, Sys­te­mi­sche Bera­tung oder ver­gleich­bar - erste berufs­prak­ti­sche Erfah­run­gen in der Per­so­nal­ent­wick­lung für das wiss. Per­so­nal im Hoch­schul- oder Wis­sen­schafts­sys­tem.

Es fällt Ihnen leicht, Netz­werke zu Hoch­schul­mit­glie­dern und außer­uni­ver­si­tä­ren Part­nern zu knüp­fen und diese ste­tig zu pfle­gen. Mit stra­te­gi­schem Weit­blick, einem ana­ly­tisch-struk­tu­rier­ten Arbei­ten und einer aus­ge­präg­ten Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stärke kön­nen Sie Ihre Ideen gegen­über ver­schie­de­nen Hoch­schul­mit­glie­dern sou­ve­rän, so z.B. bei der Hoch­schul­lei­tung, der Zen­tra­len Uni­ver­si­täts­ver­wal­tung, den Deka­nen/-innen und dem wiss. Mit­tel­bau ver­tre­ten. Letzt­lich zeich­nen Sie Offen­heit und die Freude an der Arbeit in einem klei­nen Team aus. Von Vor­teil ist, wenn Sie in Ihren bis­he­ri­gen Tätig­kei­ten Wis­sen über die Kar­rie­re­wege des wiss. Per­so­nals und Erfah­run­gen in der Steue­rung von Pro­jek­ten erwer­ben konn­ten.
Bei Fra­gen zum Stel­len­pro­fil steht Ihnen Herr Fischer, 0351 / 463 43196 bzw. marvin.fischer@tu-dresden.de gern zur Ver­fü­gung.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Frauen sind aus­drück­lich zur Bewer­bung auf­ge­for­dert. Sel­bi­ges gilt auch für Men­schen mit Behin­de­run­gen.
Soll­ten Sie sich in die­sem Pro­fil wie­der­fin­den, freuen wir uns auf Ihre Bewer­bung bis zum 30.01.2018 (es gilt der Post­stem­pel der ZPS der TU Dres­den) die wir bevor­zugt über das Secu­re­Mail Por­tal der TU Dres­den https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Doku­ment an prorektor.universitaetsentwicklung@tu-dresden.de bzw. an TU Dres­den, Pro­rek­tor für Uni­ver­si­täts­ent­wick­lung, Herrn Prof. Dr.-Ing. Hur­tado, 01062 Dres­den erbit­ten. Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen wer­den nicht zurück­ge­sandt, bitte rei­chen Sie nur Kopien ein.