Blätter-Navigation

Of­fer 245 out of 353 from 24/08/17, 10:28

logologo

Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den - Dezer­nat Pla­nung und Orga­ni­sa­tion, Sach­ge­biet App­li­ca­tion-Manage­ment und IT-Pro­jekt­ma­nage­ment

Die TU Dres­den ist eine der elf Exzel­len­z­u­ni­ver­sitä­ten Deut­sch­lands. Als Voll­u­ni­ver­sität mit brei­tem Fächer­spek­trum zählt sie zu den for­schungs­s­tärks­ten Hoch­schu­len. Aus­tau­sch und Koope­ra­tion zwi­schen den Wis­sen­schaf­ten, mit Wirt­schaft und Gesell­schaft sind dafür die Grund­lage. Ziel ist es, im Wett­be­werb der Uni­ver­sitä­ten auch in Zukunft Spit­zen­plätze zu bele­gen. Daran und am Erfolg beim Trans­fer von Grund­la­gen­wis­sen und For­schung­s­er­geb­nis­sen mes­sen wir unsere Leis­tun­gen in Lehre, Stu­dium, For­schung und Wei­ter­bil­dung. Wis­sen schafft Brü­cken. Seit 1828.

Sach­be­ar­bei­ter/in für die Ent­wick­lung eines uni­ver­si­täts­wei­ten Rol­len­mo­dells

Bei Vor­lie­gen der per­sön­li­chen Vor­aus­set­zun­gen bis E 10 TV-L.
Die Stelle ist zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt bis zum 31.12.2018 (Befris­tung gem. TzBfG) zu beset­zen. Die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf hat einen hohen Stel­len­wert. Die Stelle ist grund­sätz­lich auch für Teil­zeit­be­schäf­tigte geeig­net. Bitte ver­mer­ken Sie die­sen Wunsch in Ihrer Bewer­bung.

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Erar­bei­tung eines Rol­len­mo­dells in Bezug auf die Auf­ga­ben und Funk­tio­nen der Mit­ar­bei­ter/innen inner­halb der Auf­bau­or­ga­ni­sa­tion und der ein­zel­nen Geschäfts­pro­zesse der TU Dres­den; Kon­zep­tion eines Rol­len­pro­fils; Sta­ke­hol­der-Ana­lyse; eigen­stän­dige Pla­nung der Pro­jekt-struk­tur und Pro­jek­tie­rung; Auf­bau einer Rol­len­sys­te­ma­tik; Ent­wurf einer Rol­len-Manage­ment-Metho­do­lo­gie mit Regeln für die Frei­gabe, Stan­dar­di­sie­rung, Zuwei­sung und Ände­rung von Rol­len; Erhe­bung und Ana­lyse der IST-Situa­tion bzgl. vor­han­de­ner Rol­len­kon­zepte; Ers­terfas­sung und Aus­ge­stal­tung von Rol­len in fach­über­grei­fen­den Arbeits­grup­pen auf unter­schied­li­chen Ebe­nen (Orga­ni­sa­ti­ons-, Funk­ti­ons-, Geschäfts­pro­zess-, Anwen­dungs­sys­te­mebene); Beschrei­bung der Rol­len­pro­file anhand von Rol­len-Steck­brie­fen; initiale Auf­stel­lung eines inner-orga­ni­sa­to­ri­schen Rol­len­ka­ta­lo­ges; Doku­men­ta­tion des Pro­jek­tes; Unter­stüt­zung bei orga­nisa-tori­schen und ope­ra­ti­ven Auf­ga­ben umge­ben­der Quer­schnitts­pro­jekte.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

HSA in der Fach­rich­tung Wirt­schafts- oder Ver­wal­tungs­wis­sen­schaf­ten bzw. kauf­män­ni­sche oder eine, für die Tätig­keit ähn­lich geeig­nete Aus­bil­dung mit gleich­wer­ti­gen Fähig­kei­ten und Fer­tig­kei­ten sowie Fach­kennt­nis­sen und Erfah­run­gen im Gebiet Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung und Geschäfts­pro­zess­ge­stal­tung; ver­tiefte Fach­kennt­nisse zu Metho­den der Rol­len-Model­lie­rung und des rol­len­ba­sier­ten Berech­ti­gungs­ma­nage­ments; Erfah­run­gen bei der Umset­zung von Rol­len­kon­zep­ten, in der Pro­jekt­ar­beit, in der Beglei­tung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen sowie in der Mode­ra­tion von Work­shops und Sit­zun­gen; Kennt­nisse der Orga­ni­sa­ti­ons­struk­tu­ren öffent­li­cher Ver­wal­tun­gen; MS-Office-Kennt­nisse. Gesucht wird eine Per­sön­lich­keit mit sehr guten kom­mu­ni­ka­ti­ven und kon­zep­tio­nel­len Fähig­kei­ten, Orga­ni­sa­ti­ons­ge­schick, Team­fä­hig­keit, einem rou­ti­nier­ten Umgang in und mit Kon­flikt­si­tua­tio­nen sowie einer kon­zep­tio­nel­len und lösungs­ori­en­tier­ten Arbeits­weise. Die Per­son muss in der Lage sein, selbst­stän­dig, struk­tu­riert, ana­ly­tisch, ver­bind­lich und mit einem hohen Maß an Eigen­ver­ant­wor­tung kom­plexe Grund­satz­fra­gen zum Ergeb­nis zu füh­ren.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Die TU Dres­den ist bestrebt, Men­schen mit Behin­de­run­gen beson­ders zu för­dern und bit­tet daher um ent­spre­chende Hin­weise bei Ein­rei­chung der Bewer­bun­gen. Bei Eig­nung wer­den Men­schen mit Behin­de­run­gen oder ihnen Kraft SGB IX von Geset­zes wegen Gleich­ge­stellte bevor­zugt ein­ge­stellt.
Ihre Bewer­bung sen­den Sie bitte mit den übli­chen Unter­la­gen bis zum 19.09.2017 (es gilt der Post­stem­pel der ZPS der TU Dres­den) bevor­zugt als ein PDF-Doku­ment an dezernat6@tu-dresden.de (Ach­tung: z.Zt. kein Zugang für elek­tro­nisch signierte sowie ver­schlüs­selte elek­tro­ni­sche Doku­mente) oder an: TU Dres­den, Dezer­nat Pla­nung und Orga­ni­sa­tion, Sach­ge­biet App­li­ca­tion-Manage­ment und IT-Pro­jekt­ma­nage­ment, z.Hd. Frau Bar­bara Uhlig, 01062 Dres­den. Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen wer­den nicht zurück­ge­sandt, bitte rei­chen Sie nur Kopien ein. Vor­stel­lungs­kos­ten wer­den nicht über­nom­men.