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Swiss Life Asset Mana­gers Deutsch­land GmbH - Per­so­nal

Wir sind ein füh­ren­der euro­päi­scher Ver­mö­gens­ver­wal­ter und insti­tu­tio­nel­ler Immo­bi­lien-Asset-Mana­ger mit Stand­or­ten in der Schweiz, Frank­reich, Deutsch­land, Luxem­burg, Gross­bri­tan­nien und Nor­we­gen.

In Deutsch­land bie­ten wir mit rund 700 Mit­ar­bei­ten­den an 8 Stand­or­ten ein brei­tes Leis­tungs­port­fo­lio von Real Estate Deve­lop­ment über Fonds- und Asset­ma­nage­ment sowie Pen­sion Solu­ti­ons. Unser Erfolgs­re­zept: eine starke Kun­den­ori­en­tie­rung, unter­stützt von einem kla­ren Fokus auf Nach­hal­tig­keit und Inklu­sion. Als Arbeit­ge­be­rin inves­tie­ren wir kon­ti­nu­ier­lich in die Ent­wick­lung unse­rer Mit­ar­bei­ten­den.

Stu­die­rende im Bereich Per­so­nal (m/w/d)

Aufgabenbeschreibung:

  • Admi­nis­tra­tive Unter­stüt­zung bei Per­so­nal­the­men
  • Erstel­lung von Arbeits­zeug­nis­sen, Arbeits­ver­trä­gen, Ver­trags­än­de­run­gen, Beschei­ni­gun­gen
  • Beant­wor­tung von Mit­ar­bei­ter­an­fra­gen
  • Unter­stüt­zung bei der Über­prü­fung von Gehalts­ab­rech­nun­gen
  • Punk­tu­elle Unter­stüt­zung bei Son­der­the­men/Pro­jek­ten
  • Archi­vie­rung von Per­so­nal­un­ter­la­gen

Erwartete Qualifikationen:

  • Ein­ge­schrie­be­ner Stu­dent, vor­zugs­weise in einem betriebs­wirt­schaft­li­chen Stu­di­en­gang, gerne auch mit Schwer­punkt Per­so­nal
  • Gute kom­mu­ni­ka­tive Fähig­kei­ten
  • Inter­esse an der Arbeit einer moder­nen HR Abtei­lung
  • Dar­über hin­aus sind uns bei dir wich­tig: Team­fä­hig­keit, Enga­ge­ment, eine zuver­läs­sige und prä­zise Arbeits­weise sowie eine gesunde Por­tion Humor

Unser Angebot:

Wir bie­ten eine span­nende Posi­tion für Stu­die­rende die Ein­bli­cke im Bereich Per­so­nal sam­meln wol­len. Viel­sei­tige Auf­ga­ben erwar­ten dich in einem inter­na­tio­na­len Unter­neh­men. Idea­ler­weise könnt ihr zwi­schen 16 und 20 Stun­den pro Woche bei uns tätig sein.

Wir bie­ten die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung, eine leis­tungs­ge­rechte Ver­gü­tung, ein ange­neh­mes kol­le­gia­les Arbeits­klima sowie eine sys­te­ma­ti­sche Wei­ter­bil­dung in einem dyna­misch wach­sen­den Unter­neh­men.