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4flow AG

4flow – das sind über 700 Team­mit­glie­der an 19 Stand­or­ten welt­weit. Wir sind einer der Markt­füh­rer im Bereich Logis­tik­opti­mie­rung und ver­ei­nen Logis­tik­be­ra­tung, Logis­tik­soft­ware, 4PL-Leis­tun­gen und Logis­tik­for­schung in einem inno­va­ti­ven Geschäfts­mo­dell. 4flow soft­ware ermög­licht mit sei­nem bran­chen­über­grei­fen­den Stan­dard­soft­ware­pro­dukt 4flow vista® die Opti­mie­rung und Ges­tal­tung von Unter­neh­mens­netz­wer­ken.

Bei 4flow spie­len unsere Cor­po­rate Ser­vices eine wich­tige Rolle. Die Berei­che HR, Cor­po­rate Deve­lop­ment, Admi­nis­tra­tion, IT & Com­pli­ance, Finance und Mar­ke­ting schaf­fen eine erfolg­rei­che Grund­lage für unsere Geschäfts­be­rei­che.

Human Resour­ces beschäf­tigt sich mit den Men­schen in unse­rem Unter­neh­men und glie­dert sich in die Teams Talent Acqui­si­tion, HR-Ser­vices, HR-Solu­ti­ons, Lear­ning & Deve­lop­ment und HR-Pro­jects & Qua­lity Manage­ment auf.

Stu­dent (m/w/d) HR - Bewer­ber­ma­nage­ment

Aufgabenbeschreibung:

Human Resour­ces beschäf­tigt sich mit den Men­schen in unse­rem Unter­neh­men und glie­dert sich in die Teams Talent Acqui­si­tion, HR-Ser­vices, HR-Solu­ti­ons, Lear­ning & Deve­lop­ment und HR-Pro­jects & Qua­lity Manage­ment auf.

Was erwar­tet dich bei uns?

In unse­rem Talent Acqui­si­tion Team in Ber­lin beschäf­ti­gen wir uns inten­siv mit den Fra­gen: „Wo und wie fin­den wir unsere Kol­le­gen von mor­gen? Wer passt zu unse­ren kul­tu­rel­len und fach­li­chen Anfor­de­run­gen?“.

Als Stu­dent (m/w/d) im Bewer­ber­ma­nage­ment unter­stützt du die Recrui­ter in ers­ter Linie bei fol­gen­den admi­nis­tra­ti­ven Auf­ga­ben:

  • Bewer­ber­kor­re­spon­denz (ers­ter Ansprech­part­ner bei Fra­gen aller Art rund um unser Recrui­t­ing)

  • Pos­ting unse­rer Stel­len­an­zei­gen auf geeig­ne­ten Job­por­ta­len

  • Recher­chen zu The­men rund um Recrui­t­ing und Active Sourcing

  • Direkt­an­spra­che über die gän­gi­gen sozia­len Netz­werke

  • Aus­wer­tun­gen von Umfra­gen zur Recrui­t­ing Expe­ri­ence bei uns

Dar­über hin­aus kannst du bei uns auch Erfah­rung in unter­schied­li­chen Talent Acqui­si­tion Pro­jek­ten sam­meln.

Erwartete Qualifikationen:

  • Stu­dium im Bereich Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Psy­cho­lo­gie, Ver­wal­tungs­wis­sen­schaf­ten oder eines ähn­li­chen Stu­di­en­gangs
  • Sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse, um in unse­rem inter­na­tio­na­len HR-Team zu kom­mu­ni­zie­ren
  • Erfah­run­gen mit den gän­gi­gen MS-Office Anwen­dun­gen, aber keine Sorge - du musst kein Excel-Genie sein
  • Kom­mu­ni­ka­tive, pro­ak­tive und offene Per­sön­lich­keit, gewis­sen­haf­tes und struk­tu­rier­tes Arbei­ten
  • erste Pra­xis­er­fah­run­gen im Bereich Talent Acqui­si­tion bzw. Recrui­t­ing durch vor­he­rige Prak­tika oder Werk­stu­den­ten­tä­tig­kei­ten von Vor­teil

Unser Angebot:

Wir kön­nen dir das Beste aus bei­den Wel­ten anbie­ten: Sta­bi­li­tät und Struk­tur eines Mit­tel­ständ­lers und Unter­neh­mens- und Team­kul­tur eines Start-Ups. Erlebe Talent Acqui­si­tion in der Pra­xis und erhalte Ein­bli­cke in ein inno­va­ti­ves und sehr erfolg­rei­ches Unter­neh­men, dass dir die Mög­lich­keit gibt, Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men und dich aktiv ein­zu­brin­gen.
Außer­dem bie­ten wir dir:

  • Teil­nahme an allen Team-, Bereichs- und Fir­menevents (du gehörst natür­lich dazu)
  • Remote arbei­ten von jedem Ort in Deutsch­land (für den Besuch bei Fami­lie und Freun­den)
  • Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten
  • Dein eige­nes IT-Equip­ment
  • Wäh­rend der stres­si­gen Prü­fungs­zeit weni­ger arbei­ten und in den Semes­ter­fe­rien Voll­zeit­ar­beit (bei Bedarf)
  • Einen vir­tu­el­len Studi-Stamm­tisch
  • Einen Platz im Ber­li­ner Office jeden Tag lecke­res Früh­stück, fri­sches Obst und guter Kaf­fee

PS: Pas­sen wir zusam­men, besteht nach dem Stu­dium die Mög­lich­keit zur Über­nahme.

Hinweise zur Bewerbung:

Bereit für 4flow?

Dann freuen wir uns auf deine Bewer­bung mit Lebens­lauf und Zeug­nis­sen.