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An­ge­bot 441 von 583 vom 30.06.2021, 11:33

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Fraun­ho­fer Cen­ter for Res­pon­si­ble Rese­arch and Inno­va­tion CeRRI - Stand­ort: Ber­lin

DAS FRAUN­HO­FER CEN­TER FOR RESPON­SI­BLE RESE­ARCH AND INNO­VA­TION DES FRAUN­HO­FER-INSTI­TUTS FÜR ARBEITS­WIRT­SCHAFT UND ORGA­NI­SA­TION IAO IN BER­LIN BIE­TET ZUM NÄCHST­MÖG­LI­CHEN ZEIT­PUNKT EINE SPAN­NENDE TÄTIG­KEIT ALS

WIS­SEN­SCHAFT­LI­CHE HILFS­KRAFT

IM BEREICH UNTER­NEH­MENS­KU­TUR UND TRANS­FOR­MA­TION

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Als Ver­stär­kung im Team »Unter­neh­mens­kul­tur und Trans­for­ma­tion« bear­bei­ten Sie mit uns in anwen­dungs­ori­en­tier­ten For­schungs­pro­jek­ten die Fra­ge­stel­lung, wie Unter­neh­men, Behör­den, Hoch­schu­len und andere Orga­ni­sa­tio­nen best­mög­lich tech­no­lo­gi­sche wie gesell­schaft­li­che Ver­än­de­rung für sich nutz­bar machen kön­nen und wel­che orga­ni­sa­ti­ons­kul­tu­rel­len Trans­for­ma­ti­ons­pro­zesse dafür not­wen­dig sind.

Wir kon­zi­pie­ren und beglei­ten Trans­for­ma­ti­ons­pro­zesse und ent­wi­ckeln gezielte Maß­nah­men für die Imple­men­tie­rung: sei es in Form von Füh­rungs­labs, Cul­ture Base Camps oder Trans­for­ma­ti­ons­work­shops. Dazu kom­bi­nie­ren wir Metho­den aus den Sozi­al­wis­sen­schaf­ten, Manage­ment und Design. Auf die­ser Basis erar­bei­ten wir in einem inter­dis­zi­pli­nä­ren Team neu­ar­tige Vor­ge­hens­mo­delle, Pro­zesse und Metho­den – bran­chen­of­fen und tech­no­lo­gie­feld­über­grei­fend.

Ihre Auf­ga­ben:
  • Mit­wir­kung an unter­schied­li­chen Stel­len des For­schungs­pro­zes­ses von der Lite­ra­tur­ana­lyse und Recher­che, über die Daten­er­he­bung und -aus­wer­tung bis hin zur Ergeb­nis­prä­sen­ta­tion und -kom­mu­ni­ka­tion sowie Orga­ni­sa­tion von Fach­ver­an­stal­tun­gen
  • Unter­stüt­zung bei der Erstel­lung von Power­Point Prä­sen­ta­tio­nen und dem Trans­fer von For­schungs­er­geb­nis­sen
  • Recher­che­tä­tig­kei­ten, Sys­te­ma­ti­sie­rung und Auf­be­rei­tung wis­sen­schaft­li­cher Fach­li­te­ra­tur

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Sie sind Stu­dent*in der Wirt­schafts-, Geis­tes-, Sozial- oder Poli­tik­wis­sen­schaf­ten, Psy­cho­lo­gie oder einer ver­wand­ten Fach­rich­tung (idea­ler­weise im Mas­ter-Stu­dium)
  • Kennt­nisse und erste prak­ti­sche Erfah­run­gen in den Berei­chen Arbeit 4.0, Diver­sity Manage­ment, Unter­neh­mens­kul­tur oder Trans­for­ma­ti­ons­pro­zes­sen sind von Vor­teil
  • Neu­gier, Begeis­te­rungs­fä­hig­keit und Spaß an inter­dis­zi­pli­nä­rer Zusam­men­ar­beit sowie an der Ent­wick­lung neuer Metho­den
  • Hands-On Men­ta­li­tät und hohe Bereit­schaft zur selbst­stän­di­gen und zuver­läs­si­gen Arbeit
  • Gute Sprach­kennt­nisse in Deutsch und Eng­lisch sowie in den MS-Office Pro­gram­men Word, Excel und ins­be­son­dere Power­Point

Un­ser An­ge­bot:

  • Tiefe Ein­bli­cke in Pro­jekt­ab­läufe durch Mit­ar­beit in viel­fäl­ti­gen Pro­jek­ten für unter­schied­li­che Auf­trag­ge­ber*innen aus Minis­te­rien, Indus­trie oder Ver­bän­den
  • Ein inno­va­ti­ves und inter­dis­zi­pli­nä­res Team
  • Erfah­run­gen mit qua­li­ta­ti­ven oder quan­ti­ta­ti­ven Metho­den der empi­ri­schen Sozi­al­for­schung sind wün­schens­wert

Schwer­be­hin­derte Men­schen wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt ein­ge­stellt. Wir wei­sen dar­auf hin, dass die gewählte Berufs­be­zeich­nung auch das dritte Geschlecht mit­ein­be­zieht. Die Fraun­ho­fer-Gesell­schaft legt Wert auf eine geschlechts­un­ab­hän­gige beruf­li­che Gleich­stel­lung.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befris­tet.
Eine län­gere Mit­ar­beit ist erwünscht.
Die Ver­gü­tung erfolgt anhand der HiWi-Ver­gü­tung.
Die monat­li­che Arbeits­zeit beträgt 60-80 Stun­den.

Fra­gen zu die­ser Posi­tion beant­wor­tet gerne:
Frau Vivien Iff­län­der
Tele­fon: 030/680 7969-297
www.cerri.fraunhofer.de

Bitte ver­wen­den Sie unsere Online-Bewer­bungs­mög­lich­keit!
www.iao.fraunhofer.de
Kennziffer: IAO-Hiwi-2021-41