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An­ge­bot 385 von 435 vom 29.01.2021, 12:40

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Bun­des­an­stalt für Arbeits­schutz und Arbeits­me­di­zin - For­schung für Arbeit und Gesund­heit

Sichere und gesunde Arbeits­be­din­gun­gen ste­hen für sozia­len Fort­schritt und eine wett­be­werbs­fä­hige Wirt­schaft. Dabei stellt der ste­tige Wan­del der Arbeits­welt den Arbeits­schutz vor immer neue Her­aus­for­de­run­gen.

Die Bun­des­an­stalt für Arbeits­schutz und Arbeits­me­di­zin (BAuA) ist eine Res­sort­for­schungs­ein­rich­tung im Geschäfts­be­reich des Bun­des­mi­nis­te­ri­ums für Arbeit und Sozia­les (BMAS). Sie betreibt For­schung, berät die Poli­tik und för­dert den Wis­sens­trans­fer im The­men­feld Sicher­heit und Gesund­heit bei der Arbeit. Zudem erfüllt die Ein­rich­tung hoheit­li­che Auf­ga­ben im Che­mi­ka­li­en­recht und bei der Pro­dukt­si­cher­heit. An den Stand­or­ten Dort­mund, Ber­lin und Dres­den sowie in der Außen­stelle Chem­nitz arbei­ten über 750 Beschäf­tigte.

Lei­te­rin / Lei­ter (w/m/d) der Gruppe 3.2 „Psy­chi­sche Belas­tung und Men­tale Gesund­heit“

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Wir suchen am Stand­ort in Ber­lin für den Fach­be­reich 3 „Arbeit und Gesund­heit“ zum nächst-mög­li­chen Zeit­punkt eine/einen

Lei­te­rin / Lei­ter (w/m/d) der Gruppe 3.2 „Psy­chi­sche Belas­tung und Men­tale Gesund­heit“

  • bis Besol­dungs­gruppe A15 BBesO / Ent­gelt­gruppe 15 TVöD
  • Voll­zeit / Teil­zeit
  • unbe­fris­tet

Der Fach­be­reich 3 forscht inter­dis­zi­pli­när zu den Zusam­men­hän­gen zwi­schen phy­si­schen und psy­cho­so­zia­len Arbeits­be­din­gun­gen und der phy­si­schen sowie men­ta­len Gesund­heit sowie dar­auf basie­rend zum betrieb­li­chen Gestal­tungs­pro­zess. Mit sei­ner empi­ri­schen For­schung, der Poli­tik­be­ra­tung und dem Ergeb­nis­trans­fer in die betrieb­li­che Pra­xis trägt der Fach­be­reich zur men­schen­ge­rech­ten Gestal­tung von Arbeit und zur Prä­ven­tion arbeits­be­ding­ter Erkran­kun­gen auf pri­mä­rer, sekun­dä­rer und ter­tiä­rer Ebene bei.

Die Gruppe Psy­chi­sche Belas­tung und Men­tale Gesund­heit befasst sich im Rah­men ihrer For­schung mit dem Ein­fluss von psy­chi­scher Arbeits­be­las­tung auf die men­tale Gesund­heit, die Arbeits-und Funk­ti­ons­fä­hig­keit sowie auf die Erwerbs­teil­habe. Sie beschäf­tigt sich u.a. mit der Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung psy­chi­scher Belas­tung sowie gesund­heits­re­le­van­ten psy­chi­schen Belas­tungs­kon­stel­la­tio­nen und ent­wi­ckelt dazu Hand­lungs­kon­zepte für eine men­schen­ge­rechte Arbeits­ge­stal­tung.

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Stra­te­gi­sche Aus­rich­tung, Wei­ter­ent­wick­lung und Lei­tung einer neu auf­ge­stell­ten, mul­ti­dis­zi­pli­nä­ren Gruppe, die fol­gende Auf­ga­ben wahr­nimmt:
  • Durch­füh­rung von For­schungs­pro­jek­ten zu Erschei­nungs­for­men von und Umgang mit psy­cho­so­zia­len Risi­ken in der betrieb­li­chen Pra­xis und zur Ver­mei­dung psy­chi­scher Fehl­be­las­tun­gen unter Berück­sich­ti­gung neuer Ent­wick­lun­gen in der Arbeits­welt
  • Epi­de­mio­lo­gisch ori­en­tierte For­schung basie­rend auf lang­fris­tig ange­leg­ten Kohor­ten­stu­dien, ins­be­son­dere der Stu­die zur Men­ta­len Gesund­heit bei der Arbeit (S-MGA) zur Ana­lyse der Zusam­men­hänge zwi­schen Arbeits-/Beschäf­ti­gungs­be­din­gun­gen, men­ta­ler Gesund­heit, Arbeits- und Funk­ti­ons­fä­hig­keit und Erwerbs­teil­habe
  • Durch­füh­rung von For­schungs­pro­jek­ten zur Ent­wick­lung von Hand­lungs­kon­zep­ten für eine men­schen­ge­rechte Arbeits­ge­stal­tung in der betrieb­li­chen Pra­xis und zur Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung psy­chi­scher Belas­tung
  • Ein­wer­ben von Dritt­mit­teln
  • Publi­ka­ti­ons- und Vor­trags­tä­tig­keit
  • Wis­sens­trans­fer der For­schungs­er­geb­nisse in die Pra­xis
  • Poli­tik­be­ra­tung zu den The­men der Fach­gruppe
Neben der anspruchs­vol­len Füh­rungs- und Manage­ment­auf­gabe ergän­zen eigene Bei­träge zu den For­schungs­ak­ti­vi­tä­ten und die the­men­be­zo­gene Außen­ver­tre­tung der BAuA auf natio­na­ler und inter­na­tio­na­ler Ebene das Auf­ga­ben­spek­trum der Lei­te­rin/des Lei­ters.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • erfolg­reich abge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­dium (Mas­ter oder Uni-Diplom) mit anschlie­ßen­der Pro­mo­tion der Psy­cho­lo­gie, Sozio­lo­gie, Sozi­al­wis­sen­schaf­ten mit arbeits­be­zo­ge­nem Schwer­punkt oder benach­bar­ter Fach­rich­tun­gen
  • Erfah­run­gen in der Pla­nung, Durch­füh­rung und Aus­wer­tung quan­ti­ta­ti­ver und/oder qua­li­ta­ti­ver empi­ri­scher Stu­dien
  • Inter­esse an der wis­sen­schaft­li­chen Fun­die­rung poli­ti­k­re­le­van­ter Fra­ge­stel­lun­gen und Erfah­run­gen in der Ver­mitt­lung von Befun­den in die betrieb­li­che Pra­xis
  • Erfah­rung in der Lei­tung inter­dis­zi­pli­nä­rer Teams
  • Kennt­nisse in der Rechts- und Regel­set­zung zur Sicher­heit und Gesund­heit bei der Arbeit
  • ein­schlä­gige Publi­ka­tio­nen und Vor­trags­tä­tig­kei­ten
  • Erfah­run­gen im Pro­jekt­ma­nage­ment
  • Inter­esse an einer Betei­li­gung an der uni­ver­si­tä­ren Lehre und der Qua­li­fi­ka­tion des wis­sen­schaft­li­chen Nach­wuch­ses ist wün­schens­wert
  • sehr gute Eng­lisch­kennt­nisse sowie die Bereit­schaft zu Dienst­rei­sen

Un­ser An­ge­bot:

  • eine inter­es­sante ver­ant­wor­tungs­volle Tätig­keit an der Schnitt­stelle von For­schung und Poli­tik­be­ra­tung
  • gutes Arbeits­klima und abwechs­lungs­rei­che Tätig­keit in einem mul­ti­dis­zi­pli­nä­ren Team
  • glei­tende Arbeits­zei­ten
  • Mög­lich­kei­ten, beruf­li­che und fami­liäre Inter­es­sen mit­ein­an­der zu ver­ein­ba­ren
  • her­vor­ra­gende Aus­stat­tung und Infra­struk­tur
  • enga­gierte Per­so­nal­ent­wick­lung mit bedarfs­ge­rech­ten Qua­li­fi­zie­rungs­mög­lich­kei­ten
  • die Mög­lich­keit des Bezugs eines Job­ti­ckets
  • ein enga­gier­tes betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment
  • Mög­lich­keit der Ver­be­am­tung nach Ein­ar­bei­tung bei Vor­lie­gen der Vor­aus­set­zun­gen (Eig­nung, Befä­hi­gung, fach­li­che Leis­tung)

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Die Bun­des­an­stalt für Arbeits­schutz und Arbeits­me­di­zin hat sich die beruf­li­che Gleich­stel­lung von Frauen und Män­nern zum Ziel gesetzt. Begrüßt wer­den zudem Bewer­bun­gen von Men­schen aller Natio­na­li­tä­ten. Schwer­be­hin­derte Men­schen wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt. Teil­zeit­be­schäf­ti­gung ist grund­sätz­lich mög­lich.

Inter­esse geweckt?
Dann über­zeu­gen Sie uns mit Ihrer aus­sa­ge­kräf­ti­gen Bewer­bung bis zum 28.02.2021 unter Angabe der Kenn­zif­fer 11/21 GL 3.2 über die Platt­form www.interamt.de.

Die Aus­schrei­bung fin­den Sie dort unter der Stel­len-ID 651272. Papier- und E-Mail-Bewer­bun­gen kön­nen nicht berück­sich­tigt wer­den.

Für Fra­gen zum Aus­wahl­ver­fah­ren steht Ihnen Frau Chris­tin Lichau, Tel. 0231/9071-2043 zur Ver­fü­gung; bei fach­li­chen Fra­gen wer­den Sie bitte an Frau Prof. Dr. Ute Latza, Tel. 030 51548-4353.

Wei­tere Infor­ma­tio­nen zur Bun­des­an­stalt unter: www.baua.de