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An­ge­bot 281 von 434 vom 27.09.2018, 11:13

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Gott­fried Wil­helm Leib­niz Uni­ver­si­tät Han­no­ver - Wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­che Fakul­tät

Am Insti­tut für Per­so­nal und Arbeit der Wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­chen Fakul­tät ist eine Uni­ver­si­täts­pro­fes­sur (BesGr. W3 NBesO) für Betriebs­wirt­schafts­lehre mit Schwer­punkt Per­so­nal und Arbeit zum 01. April 2019 zu beset­zen.

Uni­ver­si­täts­pro­fes­sur
für Betriebs­wirt­schafts­lehre mit Schwer­punkt Per­so­nal und Arbeit

(BesGr. W3 NBesO)

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Erwar­tet wird ein inter­na­tio­nal aus­ge­wie­se­nes For­schungs­pro­fil im Rah­men des stra­te­gi­schen Human Resource Manage­ment auf fun­dier­ter, theo­re­ti­scher und empi­ri­scher Grund­lage. Die For­schung sollte durch ein­schlä­gige Publi­ka­tio­nen in hoch­ran­gi­gen natio­na­len und inter­na­tio­na­len Fach­zeit­schrif­ten nach­ge­wie­sen sein.

Erwünscht ist die Anschluss­fä­hig­keit an den For­schungs­schwer­punkt der Fakul­tät „Inno­va­tion und Ler­nen“. Die stra­te­gi­sche Ori­en­tie­rung auf Per­so­nal und Arbeit könnte ins­be­son­dere bezo­gen wer­den auf Inno­va­ti­ons­ver­bünde, Netz­werke, Platt­for­men, digi­tale Ver­net­zun­gen oder Diver­si­tät von Per­so­nal und Füh­rung.

Die Auf­ga­ben im All­ge­mei­nen und die Ein­stel­lungs­vor­aus­set­zun­gen erge­ben sich aus dem Nie­der­säch­si­schen Hoch­schul­ge­setz (NHG). Ein­zel­hei­ten wer­den auf Anfrage erläu­tert.

Un­ser An­ge­bot:

Auf Wunsch kann eine Teil­zeit­be­schäf­ti­gung ermög­licht wer­den.

Die Leib­niz Uni­ver­si­tät Han­no­ver hat sich das stra­te­gi­sche Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen deut­lich zu erhö­hen. Wis­sen­schaft­le­rin­nen wer­den des­halb nach­drück­lich um ihre Bewer­bung gebe­ten. Schwer­be­hin­derte Bewer­be­rin­nen und Bewer­ber wer­den bei glei­cher Qua­li­fi­ka­tion bevor­zugt. Bewer­bun­gen von Wis­sen­schaft­le­rin­nen und Wis­sen­schaft­lern aus dem Aus­land sind aus­drück­lich erwünscht.

Das Leit­bild der Leib­niz Uni­ver­si­tät Han­no­ver misst ins­be­son­dere der inten­si­ven Bera­tung und Betreu­ung der Stu­die­ren­den und der Ein­bin­dung der Uni­ver­si­tät in der Region und Nie­der­sach­sen neben der inter­na­tio­na­len Ori­en­tie­rung von Lehre und For­schung einen her­vor­ra­gen­den Wert bei. Des­halb erwar­tet sie von den Pro­fes­so­rin­nen und Pro­fes­so­ren, dass sie zur För­de­rung die­ses Zie­les ihren Lebens­mit­tel­punkt in die Region Han­no­ver legen.

Bewer­be­rin­nen und Bewer­ber, die zum Zeit­punkt der beab­sich­tig­ten Ernen­nung das 50. Lebens­jahr schon voll­endet haben und nicht bereits im Beam­ten­ver­hält­nis ste­hen, wer­den grund­sätz­lich im Ange­stell­ten­ver­hält­nis ein­ge­stellt.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Bitte bewer­ben Sie sich bis zum 31.10.2018 aus­schließ­lich über das Beru­fungspor­tal der Leib­niz Uni­ver­si­tät Han­no­ver unter https://berufungen.uni-hannover.de.

Gottfried Wil­helm Leib­niz Uni­ver­si­tät Han­no­ver
Prof. Dr. Jens Robert Schön­dube
Dekan der Wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­chen Fakul­tät
Königs­wort­her Platz 1
30167 Han­no­ver

Für Aus­künfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Ste­fan Wie­len­berg, Tel. (05 11) 7 62 56 40,
E-Mail: wielenberg@rewp.uni-hannover.de, gerne zur Ver­fü­gung.

Infor­ma­tio­nen nach Arti­kel 13 DSGVO zur Erhe­bung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten fin­den Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.