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An­ge­bot 244 von 472 vom 04.07.2018, 12:50

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Tech­ni­sche Uni­ver­sität Ber­lin - Zen­trale Uni­ver­si­täts­ver­wal­tung - Abtei­lung II Per­so­nal und Recht / Ser­vice­be­reich Recht (II R)

Uni­ver­si­täts­ver­wal­tungs­di­rek­to­rin / Uni­ver­si­täts­ver­wal­tungs­di­rek­tor - Besol­dungs­gruppe A 15

bzw. Tarif­be­schäf­tigte/Tarif­be­schäf­tig­ter - Ent­gelt­gruppe E 15 TV-L Ber­li­ner Hoch­schu­len

Teil­zeit­be­schäf­ti­gung ist ggf. mög­lich

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Lei­tung des Ser­vice­be­reichs Recht, Anfer­ti­gung von juris­ti­schen Stel­lung­nah­men, Gut­ach­ten und Voten in schwie­ri­gen Rechts­fra­gen, recht­li­che Bera­tung der Hoch­schul­lei­tung und aller Ein­rich­tun­gen der Tech­ni­schen Uni­ver­sität Ber­lin in sämt­li­chen Rechts­an­ge­le­gen­hei­ten, Pro­zess­füh­rung, Erar­bei­ten von Rund­schrei­ben und Richt­li­nien, Bear­bei­tung von Ange­le­gen­hei­ten des Infor­ma­ti­ons­frei­heits­ge­set­zes und des For­de­rungs­ma­nage­ments

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

Lauf­bahn­be­fä­hi­gung für das 2. Ein­stiegs­amt der Lauf­bahn­gruppe 2 des all­ge­mei­nen Ver­wal­tungs­diens­tes, 1. und 2. juris­ti­sches Staats­ex­amen, ein­schlä­gige Berufs­er­fah­rung, sehr gute Per­so­nal­füh­rungs­kom­pe­ten­zen sowie mehr­jäh­rige Füh­rungs­er­fah­rung, sehr gute Kennt­nisse des All­ge­mei­nen und Beson­de­ren Ver­wal­tungs­rechts, des Zivil­rechts, des Arbeits- und Tarif­rechts, des Öffent­li­chen Dienst­rechts (BeamtVG, LBG, LfbG, BBesG, LBesG, BVersG) des Hoch­schul­rechts, des Pro­zess­rechts, des Zwangs­voll­stre­ckungs­rechts sowie ein­schlä­gige und mehr­jäh­rige pro­zes­suale Erfah­rung wer­den erwar­tet; gutes Orga­ni­sa­ti­ons­ver­mö­gen, Ent­schei­dungs­fä­hig­keit, Ver­hand­lungs­ge­schick sowie eine hohe Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit, Bera­tungs­kom­pe­tenz, Dienst­leis­tungs­ori­en­tie­rung und EDV-Kennt­nisse, ins­be­son­dere MS-Office, wer­den vor­aus­ge­setzt, Kennt­nisse in RA-MICRO sind von Vor­teil. Gute Eng­lisch­kennt­nisse sind erwünscht.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Bei der Aus­wah­l­ent­schei­dung sind die aktu­el­len dienst­li­chen Beur­tei­lun­gen (nicht älter als ein Jahr) sämt­li­cher Bewer­be­rin­nen und Bewer­ber zu berück­sich­ti­gen. Wir bit­ten, dafür Sorge zu tra­gen, dass eine aktu­elle dienst­li­che Beur­tei­lung der Bewer­bung bei­liegt. Um eine Ein­ver­ständ­nis­er­klä­rung zur Per­so­nal­ak­ten­ein­sicht wird gebe­ten.

Wir wei­sen dar­auf hin, dass das aus­ge­schrie­bene Amt gemäß § 97 LBG zunächst im Beam­ten­ver­hält­nis auf Probe über­tra­gen wird. Die Pro­be­zeit beträgt zwei Jahre.

Ihre schrift­li­che Bewer­bung rich­ten Sie bitte unter Angabe der Kenn­zif­fer mit den übli­chen Unter­la­gen (insb. aktu­elle dienst­li­che Beur­tei­lung) an die Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Ber­lin - Der Prä­si­dent - Zen­trale Uni­ver­si­täts­ver­wal­tung, Lei­te­rin der Abtei­lung II Per­so­nal und Recht, Frau Nie­mann-Wie­land, Sekr. II L, Straße des 17. Juni 135, 10623 Ber­lin.

Zur Wah­rung der Chan­cen­gleich­heit zwi­schen Frauen und Män­nern sind Bewer­bun­gen von Frauen mit der jewei­li­gen Qua­li­fi­ka­tion aus­drück­lich erwünscht. Schwer­be­hin­derte wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt. Die TU Ber­lin schätzt die Viel­falt Ihrer Mit­glie­der und ver­folgt die Ziele der Chan­cen­gleich­heit.

Aus Kos­ten­grün­den wer­den die Bewer­bungs­un­ter­la­gen nicht zurück­ge­sandt. Bitte rei­chen Sie nur Kopien ein.

Das Anfor­de­rungs­pro­fil ist auch im Inter­net abruf­bar unter: http://www.personalabteilung.tu-berlin.de/menue/jobs/