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Angebot 273 von 404 vom 26.03.2024, 09:58

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Silber Salon GmbH - Technologie/KI

Wir entwickeln Software, die Best Agers dabei hilft, sich als Teil der größten Gemeinschaft der über 55-Jährigen mit der Technologie von heute und morgen sicher zu fühlen.
Silber Salon hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Macht der künstlichen Intelligenz zu nutzen, um Millionen von Best Agern auf der ganzen Welt zu schulen und zu befähigen. Unser Ziel ist es, mit Lotti (www.lotti.ai) als interaktivem Begleiter komplexe Technologien zu vereinfachen, Vertrauen und Kompetenz zu vermitteln, um sicherzustellen, dass unsere ältere Bevölkerung in unserer schnell voranschreitenden digitalen Welt integriert und engagiert bleibt.

People Operations Manager (m/f/d) Praktikum

Erschaffe und pflege mit uns eine ganzheitliche Unternehmenskultur.

Aufgabenbeschreibung:

Unterstütze die Gründerin in folgenden Bereichen:

  • Talentakquise: Du hilfst dabei, unser Team zu erweitern, indem du dich um die Rekrutierungsprozesse kümmerst und verkürzt die Zeit bis zur Einstellung und verbesserst die Qualität der Einstellungen.
  • Feel-Good-Management: Du bist für die Schaffung einer positiven Büroumgebung und -kultur verantwortlich und fungierst als Ansprechpartner für personalbezogene Angelegenheiten.
  • Veranstaltungen und Projekte: Als Teil eines wachsenden Startups hast du die Freiheit, eigene Ideen, Projekte und Veranstaltungen zur Verbesserung unserer Personalarbeit einzuführen und umzusetzen, z.B. Employer Branding.

Erwartete Qualifikationen:

  • Studium: Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudiengang der Fachrichtungen Kommunikation, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder ein ähnliches Fachgebiet eingeschrieben.
  • Kreativität: Du hast die Fähigkeit, Potenziale zu erkennen und kreative Ideen einzubringen, wie sich unser People Operations Management entwickeln könnte, einschließlich der Kommunikation und anschließenden Umsetzung dieser Maßnahmen.
  • Verantwortung und Ehrgeiz: Du bist hoch motiviert, eigene Ideen umzusetzen und willst von Anfang an für die Gestaltung unseres Teams verantwortlich sein.
  • Kommunikation: Du bist ein natürlicher Kommunikator und schöpfst Energie und Inspiration aus dem Umgang mit Menschen.
  • HR-Erfahrung: Wir würden uns freuen, wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Personalwesen gesammelt hast, dies ist jedoch keine Voraussetzung.

Unser Angebot:

Gehöre zu unseren ersten 10 Mitarbeitern
Ein früher Einstieg kann beängstigend sein - aber auch sehr lohnend. Dies könnte die aufregendste Zeit deiner Karriere werden. Dies ist deine Chance, ein Unternehmen der nächsten Generation zu gestalten.
Wenn du jemals dein eigenes Unternehmen gründen willst, könnte dies die perfekte Lernmöglichkeit für dich sein!

Zentrale Lernerfahrung: Als einer unserer ersten 10 Mitarbeiter wirst du die Möglichkeit haben, grundlegende Unternehmensentscheidungen von Grund auf mitzugestalten: Produkt, technische Ausstattung, Team, Marke, Kultur. Dies könnte der Grundstein für deine spannende Karriere sein.
Tech-Stack: Wir stellen dir einen Laptop deiner Wahl zur Verfügung und alles, was du brauchst, um deine Aufgaben bestmöglich zu erfüllen.
Hybrides Arbeiten: Wir stellen für unser Berliner Büro (HQ) ein. Wir glauben, dass wir in dieser Phase des Unternehmens sehr von einer persönlichen Zusammenarbeit profitieren. Das liegt vor allem an der Häufigkeit von Änderungen, Iterationen und Abstimmungen. Dennoch können wir nach Absprache auch von zu Hause aus arbeiten.
Die Atmosphäre und Kultur:
○ Niedriges Ego, keine Bullsh*t-Kultur
○ Hohe Eigenverantwortung auf allen Ebenen
○ Meritokratie, die besten Ideen gewinnen

Hinweise zur Bewerbung:

Du denkst du passt nicht zu 100 %?
Studien zeigen, dass sich Männer auf Stellen bewerben, wenn sie durchschnittlich 60 % der Kriterien erfüllen. Frauen und andere Angehörige von Randgruppen bewerben sich dagegen oft nur, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn du also vielleicht das Zeug dazu hast, aber nicht alle Punkte der Stellenbeschreibung erfüllst, bewirb dich trotzdem.
Denn weißt du was?! Den "perfekten" Bewerber gibt es nicht. Das Einzige, was du während des Einstellungsprozesses und darüber hinaus sicherstellen musst, ist, dass das Problem, das wir mit Silber Salon lösen, eines ist, für das du nicht erwarten kannst, am Montagmorgen aufzustehen!