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Angebot 164 von 667 vom 02.08.2022, 00:00

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Hew­lett Pack­ard Enter­prise - IT

Hew­lett Packard Enter­prise (HPE) ist ein welt­weit füh­ren­des IT-Unter­neh­men. Unser Ziel ist es, die Lebens- und Arbeits­weise der Men­schen zu ver­bes­sern. Mit der opti­ma­len Kom­bi­na­tion aus Tech­no­lo­gien, Ser­vices und Part­nern, sowie fle­xi­blen Finan­zie­rungs- und Nut­zungs­mo­del­len, unter­stüt­zen wir unsere Kun­den in allen Berei­chen der digi­ta­len Trans­for­ma­tion.

Seit 2018 betreuen wir im HPE Sales Cen­ter Ber­lin als Innen­dienst-Team Deutsch­land und Öster­reich. Star­ten Sie Ihre Kar­riere in einem dyna­mi­schen, diver­sen und kol­le­gia­len Umfeld und brin­gen Sie Ihre Ein­zig­ar­tig­keit, Ideen und Krea­ti­vi­tät mit ein!

Junior Inside Sales Account Mana­ger (w/m/d)

Aufgabenbeschreibung:

Als Junior Inside Sales Account Mana­ger wer­den Sie:

  • HPE Pro­dukte und Lösun­gen für IT Infra­struk­tur, Rechen­zen­tren und hybride Cloud Solu­ti­ons ver­kau­fen
  • Aus dem beein­dru­cken­den Know-how eines inter­na­tio­na­len Unter­neh­mens ler­nen
  • Ihr Kun­den­port­fo­lio auf­bauen und betreuen
  • Eng mit dem Außen­dienst, Ver­triebs­part­nern und End­kun­den arbei­ten
  • Die Ange­bots­er­stel­lung unter­stüt­zen
  • Mit unse­rem CRM Sys­tem Sales­force arbei­ten
  • An ver­schie­de­nen Pro­jek­ten und Markt­ana­ly­sen teil­neh­men

Erwartete Qualifikationen:

Sie sind:

  • Stu­dent*in im Bereich BWL, Wirt­schafts­in­for­ma­tik oder einem ver­gleich­ba­ren Stu­di­en­fach
  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stark mit einer offe­nen, posi­ti­ven Aus­strah­lung
  • Ver­ant­wor­tungs­voll mit Initia­tive, Enga­ge­ment und Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent
  • An IT und Sales inter­es­siert mit ana­ly­ti­sche Fähig­kei­ten und tech­ni­scher Affi­ni­tät
  • Flie­ßend in Deutsch und mit guten Eng­lisch­kennt­nis­sen aus­ge­stat­tet

Unser Angebot:

  • Direkt­ein­stieg in den IT Sales mit mehr­wö­chi­gem Onboar­ding Trai­ning und zwei­jäh­ri­gem Sales Trai­nee Pro­gram
  • Eigen­ver­ant­wor­tung ab dem ers­ten Tag – „fail fast, learn and improve“ ist unser Motto
  • Auf­bau eines wert­vol­len Netz­wer­kes in der IT-Bran­che (Kun­den, Ver­triebs-Part­ner sowie Kol­le­gen)
  • Work-Life-Balance – 30 Urlaubs­tage, monat­li­che „Well­ness Fri­days“ die Mög­lich­keit hybrid zu arbei­ten und 60 Stun­den ihrer Arbeits­zeit in soziale Pro­jekte zu inves­tie­ren
  • Ein diver­ses und dyna­mi­sches Arbeits­um­feld in einem zen­tral gele­ge­nen, top­mo­der­nen Office mit Blick über Ber­lin, mit täg­lich fri­schem Barista-Kaf­fee und regel­mä­ßi­gen Team-Events
  • Über­durch­schnitt­li­che Ver­gü­tung bei Ziel­er­rei­chung >100%
  • Indi­vi­du­elle För­de­rung durch regel­mä­ßige Feed­back­ge­sprä­che als auch inter­nen und exter­nen Trai­nings
  • Zahl­rei­che zusätz­li­che Bene­fits, u.a. 50% Zuschuss zur BVG-Monats­karte (ABC), 400 € Gesund­heits und Well­ness­bud­get pro Jahr, Job­rad, Lun­chit-Essens­zu­schuss und monat­li­ches Gut­ha­ben auf eine Gut­schein­karte

Hinweise zur Bewerbung:

Wir haben Ihr Inter­esse geweckt? Dann bewer­ben Sie sich bei uns. Wir freuen uns über jede Bewer­bung!

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HPE steht Glo­bal für die Chan­cen­gleich­heit bei Vete­ra­nen / Behin­derte und LGBT. Wir set­zen uns für Viel­falt ein und bauen ein Team auf, das unter­schied­li­che Hin­ter­gründe, Per­spek­ti­ven und Fähig­kei­ten reprä­sen­tiert. Wir dis­kri­mi­nie­ren nicht und alle Ent­schei­dun­gen, die wir tref­fen, wer­den auf der Grund­lage von Qua­li­fi­ka­tio­nen, Ver­diens­ten und Geschäfts­an­for­de­run­gen getrof­fen. Unser Ziel ist es, ein glo­bal viel­fäl­ti­ges Team zu sein, das für unsere Kun­den reprä­sen­ta­tiv ist, in einem inte­gra­ti­ven Umfeld, in dem wir wei­ter­hin inno­va­tiv sein und zusam­men­wach­sen kön­nen.