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Angebot 386 von 602 vom 12.11.2021, 11:21

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Ber­lin Hyp

Will­kom­men bei der Ber­lin Hyp, einer der füh­ren­den deut­schen Immo­bi­lien- und Pfand­brief­ban­ken! Wann immer es darum geht, große Immo­bi­li­en­pro­jekte zu finan­zie­ren, sind wir ein geschätz­ter Part­ner. Das ver­dan­ken wir auch unse­ren rund 600 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern, die viel über Immo­bi­lien wis­sen – und die auf Zack sind, wenn es um inno­va­tive Ideen und Lösun­gen geht. Weil sie bei uns die Frei­räume dafür fin­den.

Trai­nee Per­so­nal (m/w/d), Ber­lin (in Voll­zeit)

Legen Sie jetzt das Fun­da­ment für Ihre erfolg­rei­che Kar­riere: mit einem maß­ge­schnei­der­ten Trai­nee­pro­gramm bei der Ber­lin Hyp! In nur 12 Mona­ten machen wir Sie fit für die Her­aus­for­de­run­gen im Bereich Per­so­nal einer füh­ren­den Immo­bi­li­en­bank – und damit für Ihre Zukunft in der Finanz­welt.

Aufgabenbeschreibung:

  • Unser Trai­nee-Pro­gramm bie­tet Ihnen die Mög­lich­keit, den Bereich Per­so­nal und wei­tere Berei­che unse­rer Bank ken­nen zu ler­nen. Sie kön­nen von Anfang an Ver­ant­wor­tung über­neh­men und wer­den durch Ihren per­sön­li­chen Men­tor in Ihrer Ent­wick­lung unter­stützt.
  • Das Trai­nee-Pro­gramm wird indi­vi­du­ell auf Sie – Ihre Stär­ken und Inter­es­sen - zuge­schnit­ten. Dazu gehö­ren interne Trai­nings, Work­shops und viele Net­wor­king-Gele­gen­hei­ten.
  • Freuen Sie sich auf eine umfang­rei­che und anspruchs­volle Pra­xis­aus­bil­dung in Ihrem Ziel­be­reich und Hos­pi­ta­tio­nen in angren­zen­den Schnitt­stel­len­be­rei­chen.
  • Erwer­ben Sie sys­te­ma­tisch das not­wen­dige Know-how für Ihre Tätig­keit im Bereich Per­so­nal bei einem gewerb­li­chen Immo­bi­li­en­fi­nan­zie­rer.

Mit die­sen Auf­ga­ben dür­fen Sie rech­nen:
  • Rechts­kon­for­mi­tät gewähr­leis­ten: Aus­ein­an­der­set­zung mit (bank­spe­zi­fi­schen) regu­la­to­ri­schen The­men, deren Umset­zung sowie dies­be­züg­li­cher inter­ner und exter­ner Bericht­erstat­tung
  • Zah­len kne­ten: Per­so­nal­kos­ten­pla­nung, Hoch­rech­nun­gen sowie Sze­na­rio­ana­ly­sen durch­füh­ren
  • Per­so­nal­ar­beit mess­bar machen: Ana­lyse und Con­trol­ling von Per­so­nal­kenn­zah­len sowie Ent­wick­lung und Erstel­lung von Reports
  • Pro­zesse gestal­ten: Kon­zep­tio­nelle Wei­ter­ent­wick­lung der HR-Pro­zesse in Zusam­men­ar­beit mit unse­ren Dienst­leis­tern, der Steue­rungs­in­stru­mente des Per­so­nal­con­trol­lings sowie des HR-Berichts­we­sens

Erwartete Qualifikationen:

Das soll­ten Sie mit­brin­gen:
  • erfolg­reich abge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­dium, vor­zugs­weise Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten oder Wirt­schafts­in­for­ma­tik
  • hohe Affi­ni­tät für Daten­ana­ly­sen und (HR-)Sys­teme und Spaß an der Arbeit mit Zah­len, schnelle Auf­fas­sungs­gabe und die Freude an der Aus­ein­an­der­set­zung mit inter­dis­zi­pli­nä­ren The­men­fel­dern
  • sehr gute MS Office Kennt­nisse, ins­be­son­dere Excel
  • flie­ßende Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse

Unser Angebot:

Dar­auf kön­nen Sie sich ver­las­sen:
  • ein erfah­re­nes Team mit sie­ben wei­te­ren Kol­le­gen
  • inten­sive Vor­be­rei­tung auf Ihre Ziel­po­si­tion plus per­sön­li­che/r Men­tor/in in Ihrem Fach­be­reich
  • attrak­tive Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten – ob Fach-­ oder Füh­rungs­lauf­bahn
  • Ver­gü­tung nach Ban­ken­ta­rif mit 13 Monats­ge­häl­tern, Essens­geld­zu­schüsse, 30 Tage Urlaub, Gesund­heits­ma­nage­ment, Teame­vents und Sport­an­ge­bote
  • attrak­ti­ves Arbeits­zeit­mo­dell und die Mög­lich­keit des mobi­len Arbei­tens

Hinweise zur Bewerbung:

Bauen Sie auf einen zuver­läs­si­gen Part­ner und sichern Sie sich Ihr indi­vi­du­el­les Zukunfts­pro­gramm mit Ihrer voll­stän­di­gen Bewer­bung (Moti­va­ti­ons­schrei­ben, Lebens­lauf und Qua­li­fi­ka­ti­ons­nach­weise in deut­scher Spra­che).

Wir freuen uns dar­auf, Sie ken­nen­zu­ler­nen!

ONLINE BEWER­BEN:
https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=13726389

Berlin Hyp AG
Cor­ne­li­us­straße 7
10787 Ber­lin
www.berlinhyp.de

Kontakt
Nadin Lön­nig
T 030 2599 9748
Nadin.Loennig@berlinhyp.de