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Angebot 377 von 602 vom 10.11.2021, 16:49

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4flow AG

4flow – das sind über 700 Team­mit­glie­der an 18 Stand­or­ten welt­weit. Wir sind einer der Markt­füh­rer im Bereich Logis­tik­opti­mie­rung und ver­ei­nen Logis­tik­be­ra­tung, Logis­tik­soft­ware, 4PL-Leis­tun­gen und Logis­tik­for­schung in einem inno­va­ti­ven Geschäfts­mo­dell. 4flow soft­ware ermög­licht mit sei­nem bran­chen­über­grei­fen­den Stan­dard­soft­ware­pro­dukt 4flow vista® die Opti­mie­rung und Gestal­tung von Unter­neh­mens­netz­wer­ken.

Bei 4flow spie­len unsere Cor­po­rate Ser­vices eine wich­tige Rolle. Die Berei­che HR, Cor­po­rate Deve­lop­ment, Admi­nis­tra­tion, IT & Com­pli­ance, Finance und Mar­ke­ting schaf­fen eine erfolg­rei­che Grund­lage für unsere Geschäfts­be­rei­che.

Human Resour­ces beschäf­tigt sich mit den Men­schen in unse­rem Unter­neh­men und glie­dert sich in die Teams Talent Acqui­si­tion, HR-Ser­vices, HR-Solu­ti­ons, Lear­ning & Deve­lop­ment und HR-Pro­jects & Qua­lity Manage­ment auf.

Prak­ti­kum im Bereich Talent Acqui­si­tion / Recrui­t­ing (m/w/d)

Aufgabenbeschreibung:

In unse­rem Talent Acqui­si­tion Team in Ber­lin beschäf­ti­gen wir uns inten­siv mit den Fra­gen: „Wo und wie fin­den wir unsere Kol­le­gen von mor­gen? Wer passt zu unse­ren kul­tu­rel­len und fach­li­chen Anfor­de­run­gen?“. Dafür arbei­ten wir ope­ra­tiv eng mit den Fach­be­rei­chen (Con­sul­ting, Manage­ment und Soft­ware) zusam­men, um eine effek­tive Recrui­t­ing Stra­te­gie zu ent­wi­ckeln, erstel­len Stel­len­aus­schrei­bun­gen, nut­zen Active Sourcing und füh­ren Inter­views und stel­len jeder­zeit eine best­mög­li­che Can­di­date Expe­ri­ence sicher. Ergän­zend dazu set­zen wir unse­ren stra­te­gi­schen Fokus ins­be­son­dere auf die The­men Employer Bran­ding, Social-Media und Hoch­schul­mar­ke­ting.

Als Prak­ti­kan­tin Talent Acqui­si­tion / Recrui­t­ing (m/w/d) unter­stützt du uns über einen Zeit­raum von 3-4 Mona­ten in ers­ter Linie bei admi­nis­tra­ti­ven The­men:

  • Bewer­ber­kor­re­spon­denz
  • Scree­ning & Vor­auswahl
  • Pos­ting von Stel­len­an­zei­gen
  • Recher­chen
  • Active Sourcing

Dar­über hin­aus kannst du bei uns auch Erfah­rung in unter­schied­li­chen Talent Acqui­si­tion Pro­jek­ten sam­meln:

  • Employer Bran­ding
  • Social Media
  • Hoch­schul­mar­ke­ting

Erwartete Qualifikationen:

Damit du in die­ser Rolle erfolg­reich bist, glau­ben wir, dass du Lei­den­schaft für die The­men HR und Talent Acqui­si­tion bzw. Recrui­t­ing mit­brin­gen soll­test. Dar­über hin­aus sind uns fol­gende Dinge wich­tig:

  • Stu­dium mit einem wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­chen oder psy­cho­lo­gi­schen Schwer­punkt
  • Sehr gute Deutsch- und gute Eng­lisch­kennt­nisse, um in unse­rem inter­na­tio­na­len HR-Team zu kom­mu­ni­zie­ren
  • Erfah­rung mit den gän­gi­gen MS-Office Anwen­dun­gen
  • Eine gute soziale Kom­pe­tenz in der Kom­mu­ni­ka­tion mit ande­ren.
  • [POSI­TIV] Erste Pra­xis­er­fah­rung im Bereich Talent Acqui­si­tion bzw. Recrui­t­ing (z.B. Prak­tika oder Werk­stu­den­ten­tä­tig­kei­ten)

Abge­se­hen davon wür­den wir gern deine Mei­nung hören: Wieso passt die Rolle zu dir?

Unser Angebot:

Wir kön­nen dir das Beste aus bei­den Wel­ten anbie­ten: Sta­bi­li­tät und Struk­tur eines Mit­tel­ständ­lers und Unter­neh­mens- und Team­kul­tur eines Start-Ups.

Erlebe Talent Acqui­si­tion in der Pra­xis und erhalte Ein­bli­cke in ein inno­va­ti­ves und sehr erfolg­rei­ches Unter­neh­men, das dir die Mög­lich­keit gibt, Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men und dich aktiv ein­zu­brin­gen. Werde Teil von 4flow und freue dich auf einen moder­nen Arbeits­platz mit freien Geträn­ken, fri­schem Obst u.v.m. Wer uns über­zeugt, erhält nach dem Stu­dium die Chance, fest bei 4flow ein­zu­stei­gen.

PS: Ja, es gibt sehr guten Kaf­fee und im Ber­li­ner Office jeden Tag lecke­res Früh­stück!

Hinweise zur Bewerbung:

Bereit für 4flow?

Dann freuen wir uns auf deine Bewer­bung!